Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 5:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
AFSCME Council 5 является профсоюзом, представляющим интересы более 43 000 государственных служащих в штате Миннесота, включая сотрудников государственных и местных органов власти, университетов и школьных округов.
В течение многих лет государственные служащие в Миннесоте были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как AFSCME Council 5, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 5, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как AFSCME Council 5, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия запросов на отказ от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно данным федеральных документов, членские взносы в Совет 5 профсоюза AFSCME варьируются от минимум 5,64 доллара в год до максимум 1 728,84 доллара в год. Однако общая сумма, уплачиваемая членами, может быть значительно выше из-за взносов, взимаемых местными отделениями и международным профсоюзом.
Да. Совет 5 AFSCME договорился о том, чтобы быть «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут выйти из условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на предоставление этой конкретной услуги Совет 5 AFSCME юридически обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы выйдете из AFSCME Council 5.
Хотя условия контракта по-прежнему будут регулировать вашу занятость, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контракта. Вы также не будете иметь права на какие-либо специальные льготы, доступные только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительную страховку, стипендиальные программы или соглашения, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не будете получать профсоюзный информационный бюллетень или подобные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
Совет AFSCME 5
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, в 2024 году Совет № 5 профсоюза AFSCME собрал 11,7 млн долларов в виде членских взносов и сборов от входящих в него местных профсоюзов.
Только в 2024 году:
- Совет № 5 профсоюза AFSCME потратил 1,3 миллиона долларов на политическую деятельность и лоббистскую работу.
- На гостиницы и авиабилеты было потрачено 128 192 доллара.
- На конференции и кейтеринг было потрачено 241 551 доллар.
- На аренду, оборудование и канцелярские товары было потрачено 595 699 долларов.
- На выплаты должностным лицам и сотрудникам было потрачено 5,6 млн долларов.
В 2024 году Совет 5 профсоюза AFSCME выплатил заработную плату по меньшей мере 121 руководителю и сотруднику, 21 из которых получили шестизначные суммы. Наибольшее вознаграждение — 165 747 долларов — получил исполнительный директор Барт Андерсон.
Кроме того, у профсоюза имеются денежные резервы в размере 14,2 млн долларов. Из этой суммы 673 349 долларов было накоплено в 2024 году.
Последние отчеты LM-2 Совета 5 профсоюза AFSCME доступны по ссылкам: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Часть членских взносов, уплачиваемых членами Совета № 5 профсоюза AFSCME, направляется в штаб-квартиру AFSCME в Вашингтоне, округ Колумбия.
Американская федерация государственных, окружных и муниципальных служащих
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира AFSCME собрала более 192 миллионов долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
Только в 2024 году:
- 51,5 миллиона долларов было потрачено штаб-квартирой AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование, вызывающие разногласия. Эта цифра включает расходы в размере 1 250 000 долларов на Демократический комитет по законодательной кампании.
- 1,5 миллиона долларов было выплачено или вложено в организации, в основном руководствующиеся идеологическими мотивами.
- 2,2 миллиона долларов были потрачены на офисные расходы, рекламные материалы и рекламу профсоюза.
- В течение года на конференции и кейтеринг было потрачено 13,5 миллиона долларов.
- 2,6 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
В 2024 году штаб-квартира AFSCME выплатила заработную плату 510 сотрудникам, 280 из которых получили шестизначные суммы. Наибольшее вознаграждение в размере 413 861 доллар получил международный президент штаб-квартиры AFSCME Ли Сондерс.
Последние отчеты AFSCME по форме LM-2 доступны по ссылкам: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.