AFSCME 제5협의회 회비 납부 거부 방법:
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AFSCME 제5평의회는 미네소타주의 43,000명 이상의 공무원을 대표하는 지정 노조로, 주정부, 지방정부, 대학 및 교육구 직원들을 포함합니다.
수년간 미네소타 주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비나 수수료를 납부하도록 강요받아 왔으며, 이로 인해 AFSCME 5번 지부 같은 노조들은 회원들을 당연시해 왔습니다. 그러나 최근 미국 연방대법원의 '재너스 대 AFSCME 사건(2018)' 판결로 인해, 공무원은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제될 수 없게 되었습니다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비나 회비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 AFSCME Council 5 회비 납부에서 제외될 수 있습니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 AFSCME 협의회 5와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 차감을 즉시 취소하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.
연방 제출 서류에 따르면, AFSCME 제5평의회 회비는 연간 최소 5.64달러에서 최대 1,728.84달러까지 다양합니다. 그러나 지부 및 국제노조에서 부과하는 회비로 인해 회원들이 실제로 납부하는 총액은 이보다 훨씬 더 클 수 있습니다.
네. AFSCME 협의회 5는 교섭 단위의 "독점적 대표"로 지정되었으며, 이는 근로자들이 회비를 납부하지 않더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, AFSCME 제5평의회는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무가 있습니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 계속해서 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 대변할 것입니다.
아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하의 보수, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 AFSCME 협의회 5에서 탈퇴하더라도 변경되지 않습니다.
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표, 계약 비준 투표 참여 등 노조 내부 업무에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램, 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수령하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 단체교섭에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 성과가 낮은 직원들을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자, 이념을 추진하기 위해 회비를 사용하는 행위를 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이 신앙에 기반한 이유로 노조의 지출에 반대하기도 합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.
AFSCME 제5지역위원회
AFSCME 제5평의회는 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2024년에 소속 지역 노조들로부터 1,170만 달러의 회비와 수수료를 징수했다.
2024년 한 해만 해도:
- AFSCME 제5지부는 정치 활동과 로비 활동에 130만 달러를 지출했다.
- 호텔비와 항공료로 128,192달러가 지출되었다.
- 회의 및 연회 비용으로 241,551달러가 지출되었습니다.
- 임대료, 장비 및 사무용품에 595,699달러가 지출되었습니다.
- 임직원 급여 및 수당으로 총 560만 달러가 지출되었다.
AFSCME 제5지부는 2024년에 최소 121명의 임원 및 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 21명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 바트 앤더슨 사무총장은 165,747달러로 가장 높은 보수를 받았다.
또한, 노조는 1,420만 달러의 현금 준비금을 보유하고 있다. 이 중 673,349달러는 2024년에 적립된 금액이다.
AFSCME 제5지부의 최근 LM-2 보고서는 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년.
AFSCME 제5지부 회원들이 납부하는 회비 중 일부는 워싱턴 D.C.에 있는 AFSCME 본부로 전달됩니다.
미국 주·군·시 공무원 노동조합
노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, AFSCME 본부는 2024년 소속 지역 노조들로부터 1억 9,200만 달러 이상을 징수했다.
2024년 한 해만 해도:
- AFSCME 본부는 분열적인 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 5,150만 달러를 지출했습니다. 이 금액에는 민주당 입법 캠페인 위원회에 지급된 125만 달러가 포함됩니다.
- 150만 달러가 주로 이념적 동기로 운영되는 단체들에 지급되거나 기부되었다.
- 사무실 경비, 홍보용품 및 노조 광고에 220만 달러가 지출되었다.
- 연간 회의 및 케이터링 비용으로 1,350만 달러가 지출되었습니다.
- 노조 직원들의 항공료, 호텔 숙박비 및 출장 경비로 260만 달러가 지출되었다.
2024년 AFSCME 본부는 510명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 280명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. AFSCME 본부의 리 손더스(Lee Saunders) 국제 회장은 413,861달러로 가장 높은 보수를 받았다.
AFSCME의 최근 LM-2 보고서는 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년.