Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Ради 5 AFSCME:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Рада AFSCME 5 є профспілкою, яка об'єднує понад 43 000 державних службовців у штаті Міннесота, включаючи працівників державних, місцевих органів влади, університетів та шкільних округів.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Міннесота були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFSCME Council 5, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Council 5, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME Council 5, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з даними федеральних документів, розмір членських внесків до Ради № 5 профспілки AFSCME коливається від мінімальних 5,64 доларів на рік до максимальних 1 728,84 доларів на рік. Однак загальна сума, яку сплачують члени профспілки, може бути значно більшою через внески, що стягуються місцевими осередками та міжнародною профспілкою.
Так. Рада AFSCME 5 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на надання цієї конкретної послуги, Рада 5 AFSCME юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Council 5.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші вважають, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність не компенсується належним чином. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.
Рада AFSCME 5
Згідно з відчетністю, яку профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 році Рада 5 AFSCME зібрала 11,7 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- Рада № 5 профспілки AFSCME витратила 1,3 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- На проживання в готелях та авіаквитки було витрачено 128 192 доларів.
- На конференції та організацію харчування було витрачено 241 551 долар.
- На оренду, обладнання та канцелярські товари було витрачено 595 699 доларів.
- На виплати посадовим особам та працівникам було витрачено загалом 5,6 млн доларів.
У 2024 році Рада 5 профспілки AFSCME виплатила заробітну плату щонайменше 121 керівнику та працівнику, 21 з яких отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 165 747 доларів — отримав виконавчий директор Барт Андерсон.
Крім того, профспілка має грошові резерви у розмірі 14,2 млн доларів. З цієї суми 673 349 доларів було накопичено у 2024 році.
Останні звіти LM-2 Ради 5 профспілки AFSCME можна переглянути тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Частина членських внесків, які сплачують члени Ради № 5 профспілки AFSCME, надходить до штаб-квартири AFSCME у Вашингтоні, округ Колумбія.
Американська федерація державних, окружних та муніципальних службовців
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира AFSCME зібрала понад 192 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- 51,5 мільйона доларів було витрачено штаб-квартирою AFSCME на політичних кандидатів, справи та лобіювання, що викликають розбіжності. Ця цифра включає витрати в розмірі 1 250 000 доларів на Комітет демократичної законодавчої кампанії.
- 1,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків організаціям, які в основному керуються ідеологічними мотивами.
- 2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
- Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 13,5 мільйонів доларів.
- 2,6 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
У 2024 році штаб-квартира AFSCME виплатила заробітну плату 510 співробітникам, 280 з яких отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 413 861 долар — отримав міжнародний президент штаб-квартири AFSCME Лі Сондерс.
Останні звіти AFSCME за формою LM-2 можна переглянути тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.