亚利桑那州教育协会

在多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个工资周期，请联系工会。

最后，请记住：

选择退出是您的宪法权利。然而，像AEA这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。

据该工会地方分会透露，美国教育协会（AEA）会员的年费最高可达777美元。其中约460美元支付给AEA，200美元支付给全美教育协会（NEA），此外还需缴纳地方工会的额外会费。

亚利桑那州多数公共雇主与工会签订的协议均承认工会为协议覆盖范围内全体雇员的"唯一"或"授权"代表，无论其是否正式加入工会。因此，工会协议条款对所有雇员具有同等约束力，即使雇员停止缴纳会费亦然。

不。您的雇主——而非工会或工会协议——最终对您的雇佣条款和条件负责。若您选择退出AEA，您的薪酬、健康福利、退休金以及学区提供的其他任何待遇均保持不变。

尽管您的雇佣条款保持不变，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将无法享受任何"会员专享"福利，例如额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

亚利桑那州教育协会

根据美国教育协会（AEA）必须向美国国税局提交的990表报告，该协会在2024财年从会员处收取了740万美元的会费及各项费用。

仅在2024年：

• 设备租赁费用为224,438美元。
• 广告和促销支出为263,605美元。
• 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用支出为536,606美元。
• 员工薪酬、报酬及福利支出为6,722,202美元。

2024年，AEA至少向51名管理人员和员工支付了薪酬，其中9人年薪达六位数。前执行董事兰迪·帕拉兹以240,925美元的薪酬位列榜首。

此外，截至2024财年，AEA持有250万美元现金储备，却仍处于赤字运营状态，支出额比收入高出近1000美元。

AEA最近的IRS 990报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年。

AEA会员缴纳的部分会费用于支持总部位于华盛顿特区的全国教育协会。

全美教育协会

根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，2024年全美教育协会总部通过会员会费从地方分会收取了超过3.81亿美元。

仅在2024年：

• 美国国家艺术基金会总部花费4040万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、游说活动以及参与政治事业的组织。
• 1620万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
• 全年用于会议、活动及餐饮的支出为1840万美元。
• 航空、酒店及差旅费用共计1370万美元。其中包括在内华达州拉斯维加斯凯撒度假村集团产生的1,117,652美元费用。

2024年，美国国家教育协会总部共支付693名员工薪酬，其中419人年薪达六位数。该协会主席丽贝卡·普林格尔的年薪为481,161美元。

截至2024年，美国国家艺术基金会总部已累积现金储备146,331,184美元。

美国国家艺术基金会总部的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。