Чтобы отказаться от уплаты взносов в AEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Ассоциация образования Аризоны (AEA) является профсоюзом, представляющим интересы более 20 000 учителей и других сотрудников государственных школ в Аризоне.
Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законодательство штата Аризона уже давно защищает государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в AEA, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
Во многих случаях профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как AEA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
По данным одного из местных филиалов профсоюза, взносы для членов AEA могут достигать 777 долларов в год. Эта сумма включает примерно 460 долларов, уплачиваемых AEA, 200 долларов, уплачиваемых NEA, и дополнительные взносы, взимаемые местными профсоюзами.
Большинство соглашений между государственными работодателями и профсоюзами в Аризоне признают профсоюз «исключительным» или «уполномоченным» представителем всех сотрудников, на которых распространяется соглашение, независимо от их официального членства в профсоюзе. В результате условия соглашения профсоюза в равной степени применяются ко всем сотрудникам, даже если они перестают платить взносы.
Нет. Ваш работодатель, а не профсоюз или профсоюзное соглашение, несет окончательную ответственность за условия вашего трудоустройства. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, предоставляемое округом, останутся без изменений, если вы решите выйти из AEA.
Хотя условия вашего трудоустройства останутся неизменными, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контрактов. Вы также не будете иметь права на какие-либо специальные льготы, доступные только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительную страховку, стипендиальные программы или соглашения, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не будете получать профсоюзный информационный бюллетень или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Ассоциация образования Аризоны
Согласно отчетам 990, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2024 финансовом году AEA собрал со своих членов 7,4 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2024 году:
- 224 438 долларов было потрачено на аренду оборудования.
- 263 605 долларов было потрачено на рекламу и продвижение
- 536 606 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 6 722 202 доллара были потрачены на заработную плату, компенсации и льготы для сотрудников.
В 2024 году AEA выплатила заработную плату по меньшей мере 51 сотруднику и служащему, девять из которых получали шестизначные суммы. Рэнди Парраз, бывший исполнительный директор, получил самое высокое вознаграждение в размере 240 925 долларов.
Кроме того, по состоянию на 2024 финансовый год AEA располагала денежными резервами в размере 2,5 млн долларов, но при этом продолжала работать с дефицитом, тратя почти на 1000 долларов больше, чем зарабатывала.
Последние отчеты AEA по форме IRS 990 доступны здесь: 2024, 2023, 2022.
Часть взносов, уплачиваемых членами AEA, идет на поддержку Национальной ассоциации образования, штаб-квартира которой находится в Вашингтоне, округ Колумбия.
Национальная ассоциация образования
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира NEA собрала более 381 миллиона долларов от местных филиалов в виде членских взносов.
Только в 2024 году:
- 40,4 миллиона долларов были потрачены штаб-квартирой NEA на политических кандидатов, вызывающих разногласия, лоббирование и поддержку организаций, занимающихся политической деятельностью.
- 16,2 миллиона долларов было выплачено или вложено в организации, в основном руководствующиеся идеологическими мотивами.
- 18,4 миллиона долларов было потрачено на конференции, мероприятия и кейтеринг в течение года.
- 13,7 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, отели и поездки. Эта сумма включает в себя общую сумму в размере 1 117 652 долларов, списанную с курортной сети Caesar’s в Лас-Вегасе, штат Невада.
В 2024 году штаб-квартира NEA выплатила заработную плату 693 сотрудникам, из которых 419 получали шестизначные суммы. Президент штаб-квартиры NEA Ребекка Прингл получила 481 161 доллар.
По состоянию на 2024 год штаб-квартира NEA накопила денежные запасы в размере 146 331 184 долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры NEA доступны здесь:2024,2023,2022,2021,2020.