Para mag-opt out sa mga bayarin sa AEA:
- Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
- Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
- I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
- Pirmahan at lagyan ng petsa ang form, at gumawa ng dalawang kopya.
- Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.
- Magbigay ng kopya sa payroll officer ng iyong employer at magtago ng kopya para sa iyong mga file.
Ang Arizona Education Association (AEA) ay ang itinalagang unyon para sa mahigit 20,000 guro at iba pang empleyado ng pampublikong paaralan sa Arizona.
Dapat malaman ng mga nasa lugar ng trabahong kinakatawan ng unyon na matagal nang pinoprotektahan ng batas ng Arizona ang mga empleyado ng gobyerno mula sa sapilitang pagsuporta sa isang unyon laban sa kanilang kalooban. Bukod pa rito, muling pinagtibay ng desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2018 sa kasong Janus v. AFSCME na ang lahat ng empleyado ng gobyerno ay may karapatang konstitusyonal na pumili para sa kanilang sarili kung magbabayad ng anumang bayarin o bayarin sa unyon.
Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng AEA sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito, at pagpapadala nito sa unyon.
Mga Madalas Itanong
Sa maraming pagkakataon, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.
Panghuli, tandaan:
Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng AEA ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tumangging agad na kanselahin ng unyon ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na bigyan ka ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.
Ayon sa isa sa mga lokal na kaakibat ng unyon , ang mga bayarin para sa mga miyembro ng AEA ay maaaring umabot ng hanggang $777 bawat taon. Kabilang dito ang tinatayang $460 na ibinabayad sa AEA, $200 na ibinabayad sa NEA, at mga karagdagang bayarin na sinisingil ng mga lokal na unyon.
Kinikilala ng karamihan sa mga kasunduan sa pagitan ng mga pampublikong employer at mga unyon sa Arizona ang unyon bilang ang "eksklusibo" o "awtorisadong" kinatawan ng lahat ng empleyadong sakop ng kasunduan, anuman ang kanilang pormal na katayuan bilang miyembro ng unyon. Bilang resulta, ang mga tuntunin ng kasunduan ng unyon ay pantay na nalalapat sa lahat ng empleyado, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin.
Hindi. Ang iyong employer – hindi ang unyon o ang kasunduan ng unyon – ang siyang may pananagutan sa mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho. Ang iyong kabayaran, mga benepisyo sa kalusugan, pagreretiro, at anumang iba pang ibibigay ng distrito ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa AEA.
Bagama't mananatiling hindi nagbabago ang mga tuntunin ng iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.
Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.
Ang mga unyon na kumakatawan sa mga empleyado ng publiko ay hindi pinamamahalaan ng karaniwang mga batas sa proteksyon ng mamimili o anti-trust, kaya karaniwan ang mga pang-aabuso. Maaaring maningil ang mga unyon ng anumang nais nila. Maaari silang gumastos ng pera ng dues sa anumang nais nila. Kadalasan, hindi nila kailangang ibunyag kung paano ginagastos ang pera ng dues sa mga miyembro. Maaari silang magsalita para sa mga empleyado nang hindi sila kinokonsulta o ipinapaalam sa kanila. Maaari nilang saktan ang interes ng ilang miyembro habang isinusulong ang interes ng iba. May kakayahan pa nga ang mga unyon na pigilan ang mga empleyado na makakuha ng tulong sa kanilang lugar ng trabaho mula sa ibang mga mapagkukunan. Hindi sila pinamamahalaan ng anumang obligasyon na magbigay ng de-kalidad na serbisyo, at halos hindi na kailangang humingi ng pag-apruba ng mga taong kanilang kinakatawan sa isang halalan upang magpatuloy bilang eksklusibong kinatawan.
Minsan, ang mga tao ay may pagtutol batay sa pananampalataya sa mga gastusin ng mga unyon. Para matuto nang higit pa tungkol sa ilan sa mga pangunahing gastusin ng mga pampublikong unyon kaugnay ng mga karaniwang paniniwala sa pananampalataya, mag-click dito .
Asosasyon ng Edukasyon sa Arizona
Nakakolekta ang AEA ng $7.4 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong piskal 2024, ayon sa 990 na ulat na dapat maghain ang unyon sa IRS.
Sa 2024 pa lamang:
- $224,438 ang nagastos sa pagrenta ng kagamitan.
- $263,605 ang ginastos sa pag-aanunsyo at promosyon
- $536,606 ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.
- $6,722,202 ang ginastos sa mga suweldo, kompensasyon, at mga benepisyo para sa mga empleyado
Nagbayad ang AEA ng hindi bababa sa 51 opisyal at empleyado noong 2024, siyam sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Si Randy Parraz, ang dating Executive Director, ang nakatanggap ng pinakamataas na sahod na $240,925.
Bukod pa rito, ang AEA ay may hawak na $2.5 milyon na reserbang salapi noong taong piskal 2024, ngunit mayroon pa ring depisit, na gumastos ng halos $1,000 na higit pa kaysa sa nalikom nito.
Ang mga pinakabagong ulat ng AEA para sa IRS 990 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 .
Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng AEA ay napupunta sa pagsuporta sa National Education Association, na ang punong tanggapan ay nasa Washington, DC
Pambansang Asosasyon ng Edukasyon
Ayon sa mga pederal na dokumentong kinakailangang isumite ng unyon sa Department of Labor, ang punong-tanggapan ng NEA ay nakakolekta ng mahigit $381 milyon mula sa mga lokal na kaakibat sa pamamagitan ng mga bayarin ng miyembro noong 2024.
Sa 2024 pa lamang:
- $40.4 milyon ang ginastos ng NEA HQ sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakawatak-watak, lobbying, at suporta para sa mga organisasyong nakikibahagi sa mga adhikaing pampulitika.
- $16.2 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong higit na hinihimok ng ideolohiya.
- $18.4 milyon ang ginastos sa mga kumperensya, kaganapan, at catering sa buong taon.
- $13.7 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay. Kasama sa bilang na ito ang kabuuang halagang $1,117,652 na sinisingil sa koleksyon ng resort ni Caesar sa Las Vegas, NV.
Nagbayad ang NEA HQ ng 693 empleyado noong 2024, kung saan 419 sa kanila ang nakatanggap ng anim na digit na suweldo. Ang Pangulo ng NEA HQ na si Rebecca Pringle ay binayaran ng $481,161.
Pagsapit ng 2024, ang NEA HQ ay nakaipon ng imbak na pera na $146,331,184.
Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng NEA HQ ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 .