Um sich von den AEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Arizona Education Association (AEA) ist die zuständige Gewerkschaft für über 20.000 Lehrer und andere Angestellte an öffentlichen Schulen in Arizona.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz von Arizona seit langem öffentliche Angestellte davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Darüber hinaus hat der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME erneut bestätigt, dass alle öffentlichen Angestellten das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den AEA-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
In vielen Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Gehaltsabrechnungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die AEA manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut einer der lokalen Gewerkschaftsorganisationen können die Beiträge für AEA-Mitglieder bis zu 777 US-Dollar pro Jahr betragen. Darin enthalten sind etwa 460 US-Dollar, die an die AEA gezahlt werden, 200 US-Dollar, die an die NEA gezahlt werden, sowie zusätzliche Beiträge, die von den lokalen Gewerkschaften erhoben werden.
Die meisten Vereinbarungen zwischen öffentlichen Arbeitgebern und Gewerkschaften in Arizona erkennen die Gewerkschaft als „alleinigen“ oder „bevollmächtigten“ Vertreter aller von der Vereinbarung erfassten Arbeitnehmer an, unabhängig von ihrem formellen Gewerkschaftsmitgliedschaftsstatus. Daher gelten die Bedingungen der Gewerkschaftsvereinbarung gleichermaßen für alle Arbeitnehmer, auch wenn diese keine Beiträge mehr zahlen.
Nein. Ihr Arbeitgeber – nicht die Gewerkschaft oder der Gewerkschaftsvertrag – ist letztendlich für Ihre Arbeitsbedingungen verantwortlich. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen vom Bezirk bereitgestellten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der AEA austreten.
Während Ihre Arbeitsbedingungen unverändert bleiben, verbieten Gewerkschaftsfunktionäre Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Sonderkonditionen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftszeitung oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Bildungsverband von Arizona
Laut den 990 Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat die AEA im Geschäftsjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 7,4 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- 224.438 Dollar wurden für die Anmietung von Ausrüstung ausgegeben.
- 263.605 Dollar wurden für Werbung und Verkaufsförderung ausgegeben.
- 536.606 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 6.722.202 Dollar wurden für Gehälter, Vergütungen und Sozialleistungen für Mitarbeiter ausgegeben.
AEA bezahlte im Jahr 2024 mindestens 51 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen neun sechsstellige Gehälter erhielten. Randy Parraz, der ehemalige Geschäftsführer, erhielt mit 240.925 Dollar die höchste Vergütung.
Darüber hinaus verfügte die AEA zum Geschäftsjahr 2024 über Barreserven in Höhe von 2,5 Millionen Dollar, arbeitete jedoch weiterhin mit einem Defizit und gab fast 1.000 Dollar mehr aus, als sie einnahm.
Die aktuellen IRS 990-Berichte der AEA sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022.
Ein Teil der von den AEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der National Education Association mit Sitz in Washington, D.C.
Nationaler Bildungsverband
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft dem Arbeitsministerium vorlegen muss, hat die NEA-Zentrale im Jahr 2024 über 381 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Verbänden eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die NEA-Zentrale gab 40,4 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Lobbyarbeit und die Unterstützung von Organisationen aus, die sich für politische Zwecke engagieren.
- 16,2 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologisch motivierte Organisationen gezahlt oder gespendet.
- Im Laufe des Jahres wurden 18,4 Millionen Dollar für Konferenzen, Veranstaltungen und Catering ausgegeben.
- 13,7 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben. In diesem Betrag sind insgesamt 1.117.652 Dollar enthalten, die in den Caesar's Resort-Hotels in Las Vegas, Nevada, in Rechnung gestellt wurden.
Die NEA-Zentrale bezahlte im Jahr 2024 693 Mitarbeiter, von denen 419 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA-Zentrale, Rebecca Pringle, erhielt ein Gehalt von 481.161 Dollar.
Bis zum Jahr 2024 hat die NEA-Zentrale einen Bargeldbestand in Höhe von 146.331.184 US-Dollar angesammelt.
Die neuesten LM-2-Berichte der NEA-Zentrale sind hier verfügbar:2024,2023,2022,2021,2020.