Chọn tiểu bang của bạn

Cuối cùng, các công chức nhà nước đã được tự do đưa ra quyết định của riêng mình về việc gia nhập công đoàn.

Trong nhiều thập kỷ, công chức nhà nước ở nhiều tiểu bang có thể bị sa thải vì từ chối hỗ trợ tài chính cho công đoàn. May mắn thay, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ gần đây đã ra phán quyết trong vụ Janus v. AFSCME, 585 US (2018) , rằng công chức nhà nước không còn bị yêu cầu phải trả phí hoặc lệ phí công đoàn như một điều kiện để được tuyển dụng.

Các nhân viên Tòa án Tối cao đã tóm tắt quyết định như sau:

“Điều khoản thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ bị vi phạm khi tiền được lấy từ những người lao động không đồng ý để đóng góp cho công đoàn khu vực công; người lao động phải tự nguyện ủng hộ công đoàn trước khi bất cứ khoản tiền nào bị lấy từ họ. Do đó, không được phép khấu trừ phí đại diện hoặc bất kỳ hình thức thanh toán nào khác cho công đoàn khu vực công từ người lao động, cũng như không được phép thực hiện bất kỳ nỗ lực nào khác để thu hồi khoản thanh toán đó, trừ khi người lao động đồng ý trả tiền một cách rõ ràng.”

Tương tự, vào năm 2014, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã phán quyết trong vụ Harris v. Quinn, 573 US (2014) , rằng “nhân viên bán công” như người trợ giúp chăm sóc tại nhà do nhà nước trả lương, người cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và những người khác được tự do lựa chọn có ủng hộ công đoàn hay không.

Hiện tại, chỉ có nhân viên khu vực tư nhân ở một số tiểu bang nhất định mới có nghĩa vụ pháp lý phải đóng phí hoặc lệ phí công đoàn.

Để tìm hiểu thêm về cách thực hiện các quyền theo hiến pháp của bạn, hãy chọn tiểu bang của bạn ở trên.