SEIU Local 509の会費を脱退するには： SEIU Local 509の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
サービス従業員国際組合ローカル509（SEIUローカル509）は、マサチューセッツ州全域の約2万人の福祉サービス従事者および教育者を代表する指定労働組合である。
長年、マサチューセッツ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、SEIU Local 509のような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な組合費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員は組合費を支払うか否かを自ら選択する権利を有すると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、SEIU Local 509の会費支払いを停止することができます。
*注：マサチューセッツ州の州職員は、「アライアンス、AFSCME/SEIU」として知られる複数組合連合によって代表されています。この連合は、AFSCME評議会93、SEIU地方支部509、およびSEIU地方支部888で構成されています。 脱退届は必ず該当する組合に提出してください。このページはSEIUローカル509向けです。AFSCME評議会93の脱退 はこちら、SEIUローカル888の脱退はこちらから行えます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、SEIU Local 509のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
最近の連邦政府への提出書類によると、SEIU地方支部509の会費は、給与支払期間ごとに最大30.20ドル、年間では785.20ドルに達する可能性がある。
SEIU地方支部509は、その交渉単位の「独占的代表」となるよう手配した。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することが不可能であることを意味する。
労働組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、SEIUローカル509は、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、全従業員を代表して契約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
SEIUローカル509は引き続き組合員の皆様に代わって団体協約の交渉と履行を行いますが、マサチューセッツ州議会は2019年に、組合が非組合員に対し、苦情処理手続きおよび仲裁手続きにおける組合代表の「合理的な費用と手数料」の支払いを要求できる旨を定めた法律を可決しました。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。SEIU Local 509を脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
サービス従業員国際組合（SEIU）第509支部
SEIU地方支部509は、米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、2022暦年に組合員から会費および手数料として1,390万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 260万ドルがワシントンD.C.のSEIU本部へ送られ、同組織の大規模な政治的・経済的・社会的政策を支持するために使われた。SEIUは定期的に数多くの物議を醸す団体を支援している。例えば、プランド・ペアレントフッドは2019年にSEIUから5万ドルの支援を受けた。
- SEIU地方支部509は政治活動およびロビー活動に820,500ドルを支出した。
- 主にイデオロギー的な団体に対して55,550ドルが支払われたか、または寄付された。
- 555,054ドルが私設弁護士およびコンサルタントに支出された。
- マサチューセッツ・ミューチュアル・センターにおける機能室レンタルに18,191ドルが支出された
2022年、SEIUローカル509は114名の役員・職員に給与を支払い、うち14名は10万ドル超の報酬を得た。組合会長ピーター・J・マッキノンは143,417ドルの報酬を受け取った。
2022年末時点で、SEIUローカル509は予備資金として約1,370万ドルの資金を蓄積している。
SEIU 509の最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年
SEIUローカル509組合員が支払う会費の一部は、SEIU国際本部の運営を支援するために充てられます。
サービス従業員国際組合（SEIU）全国本部
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦政府への提出書類によると、SEIU全国本部は2022年に加盟組織から2億3900万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 6350万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 450万ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、旅費に630万ドルが支出された。SEIUのホテル費用には、ワシントンD.C.のヒルトンホテルからの80万5000ドルの請求書が含まれていた。
- 3600万ドルが民間の弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに63,217ドルが支出された。
SEIU全国本部は2022年に496名の従業員に給与を支払い、うち309名は年収10万ドル以上であった。SEIU国際会長メアリー・ケイ・ヘンリー氏の報酬は289,587ドルであった。
SEIU全国本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。