退出SEIU Local 509会费： 如需退出SEIU Local 509会费缴纳：
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服务雇员国际工会509地方分会（SEIU Local 509）是马萨诸塞州约20,000名社会服务工作者及教育工作者指定的工会组织。
多年来，马萨诸塞州的公职人员被迫缴纳工会会费或服务费作为就业条件，这使得SEIU Local 509等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在"Janus诉AFSCME案"（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳工会会费。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出SEIU Local 509会费缴纳。
*注：马萨诸塞州州政府雇员由名为“联盟，AFSCME/SEIU”的多工会联盟代表，该联盟由AFSCME第93分会、SEIU第509地方分会及SEIU第888地方分会组成。 请确保您将退出申请表提交至对应工会。本页面适用于SEIU地方分会509。您可 在此处退出AFSCME理事会93，在此处退出SEIU地方分会888。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像SEIU Local 509这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
根据最近的联邦备案文件，SEIU地方509分会的会费可能高达每薪资周期30.20美元，或每年785.20美元。
SEIU地方509分会已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。
工会与雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，而SEIU地方509分会依法有义务代表全体雇员执行该合同，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。
然而，请记住：
尽管SEIU地方509分会将继续代表您协商并执行集体谈判协议，但马萨诸塞州立法机构于2019年通过的法律明确规定：工会可要求非会员承担申诉和仲裁程序中工会代理产生的"合理费用"。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。即使您选择退出SEIU地方509分会，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项都将保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
SEIU地方分会509
根据美国劳工部要求提交的报告显示，SEIU地方509分会在2022日历年度从会员处收取了1390万美元会费及相关费用。
仅在2022年：
- 260万美元拨给了位于华盛顿特区的SEIU总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。SEIU经常资助众多争议性组织。例如，计划生育协会在2019年就获得了SEIU提供的5万美元资助。
- SEIU地方509分会花费820,500美元用于政治活动和游说。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了55,550美元。
- 花费了555,054美元用于聘请私人律师和顾问。
- 在马萨诸塞互惠保险中心，功能厅租赁费用为18,191美元。
2022年，SEIU地方509分会支付了114名官员和雇员的薪酬，其中14人年薪达六位数。工会主席彼得·J·麦金农的年薪为143,417美元。
截至2022年底，SEIU地方509分会已积累了近1370万美元的闲置现金储备。
SEIU 509的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年
SEIU地方509分会会员缴纳的部分会费用于支持SEIU国际总部。
SEIU全国总部
根据工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，服务雇员国际联盟（SEIU）全国总部在2022年从其附属机构收取了2.39亿美元。
仅在该年：
- 6350万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 450万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计630万美元。其中SEIU的酒店开支包括华盛顿特区希尔顿酒店开具的80.5万美元账单。
- 花费了3600万美元用于聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为63,217美元。
美国服务雇员国际工会（SEIU）全国总部2022年支付了496名雇员的薪酬，其中309人的年薪超过十万美元。该工会国际主席玛丽·凯·亨利获得289,587美元薪酬。
SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。