AFSCME評議会93の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
アメリカ州郡市職員労働組合（AFSCME）第93評議会は、メイン州、マサチューセッツ州、ニューハンプシャー州、バーモント州の州・郡・市町村職員約35,000名を代表している。
長年、マサチューセッツ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、AFSCME評議会93のような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁が2018年に下したジャナス対AFSCME判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な組合費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員は組合費を支払うか否かを自ら選択する権利を有すると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、AFSCME評議会93の会費支払いを停止できます。
*注：マサチューセッツ州の州職員は、「アライアンス、AFSCME/SEIU」として知られる複数組合連合によって代表されています。この連合は、AFSCME評議会93、SEIUローカル509、およびSEIUローカル888で構成されています。 脱退届は必ず該当する組合に提出してください。このページはAFSCME評議会93向けです。SEIU地方支部509の脱退はこちら、SEIU地方支部888の脱退はこちらから行えます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、AFSCME評議会93のような労働組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
連邦政府への提出書類によると、AFSCME評議会93の組合費は月額46ドル、年間552ドルに達する場合がある。これには地方組合に支払う可能性のある会費は含まれていない。
AFSCME評議会93は、その交渉単位の「独占的代表」となるよう取り決めを行っている。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することは不可能であることを意味する。
労働組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、AFSCME評議会93は、組合員として加入しない選択をした従業員を含む全従業員を代表して、契約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
AFSCME評議会93は引き続き皆様に代わって団体協約の交渉と履行を行いますが、マサチューセッツ州議会は2019年に、組合が非組合員に対し、苦情処理手続きおよび仲裁手続きにおける組合代表の「合理的な費用と手数料」の支払いを要求できることを明記した法律を可決しました。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。AFSCME評議会93から脱退を選択した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
AFSCME評議会93
労働省に提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、AFSCME評議会93は2024年に会費と手数料として1680万ドル以上を徴収した。
2024年だけで：
- 540万ドルがAFSCME全国本部へ送られ、同組織の大規模な政治的・経済的・社会的活動計画を支援した。AFSCME本部は定期的に数多くの物議を醸す団体を支援している。
- AFSCME評議会19は政治活動およびロビー活動に166,807ドルを支出しました。
- 58,528ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりした。それらの多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- 組合職員のホテル代として75,135ドルが支出された。
- 会議、イベント、およびケータリングに505,914ドルが支出された。
- 事務経費、組合広告、および販促品に61,258ドルが支出された。
- 役員および従業員への総支給額は580万ドルであった。
AFSCME評議会93は2024年に98名の役員・職員に給与を支払い、うち21名は10万ドル以上の報酬を得た。マーク・バーナード事務局長は430,943ドルという最高額の報酬を受け取り、前年度比48,819ドルの昇給となった。
さらに、組合は現在2100万ドルの現金準備金を保有している。
AFSCME評議会93の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
AFSCME評議会93の会員が支払う会費の一部は、AFSCME本部を支援するために充てられます。
アメリカ州・郡・自治体職員労働組合
労働省に提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、AFSCME本部は2024年に地方加盟組合から1億9200万ドル以上を徴収した。
2024年だけで：
- AFSCME本部は、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に5150万ドルを支出した。この金額には民主党立法選挙対策委員会への125万ドルの支出が含まれる。
- 150万ドルが、主にイデオロギー主導の組織に支払われたり寄付されたりした。
- 事務経費、販促品、組合広告に220万ドルが支出された。
- 年間を通じて会議とケータリングに1350万ドルが支出された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に260万ドルが支出された。
AFSCME本部は2024年に510名の従業員に給与を支払い、そのうち280名は10万ドル以上の給与を得た。AFSCME本部の国際会長リー・サンダースの給与は413,861ドルであった。