LIUNA Local 737の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
北米労働者国際組合ローカル737（LIUNAローカル737）は、オレゴン州の約3,000名の労働者と建設作業員を代表する指定組合である。
長年にわたり、多くの州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合へ郵送することで、LIUNA Local 737の会費支払いを停止することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、LIUNA Local 737のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
LM-2報告書に基づき、労働組合は労働省に提出しなければならない。LIUNAの会費体系は以下の通り： 通常会費／手数料－月額最低8ドル、最高60ドル就労時会費／手数料－時間当たり最低0.55ドル、最高2.39ドル入会金－最低150ドル、最高350ドル就労許可証料－月額30ドル
はい。LIUNAローカル737は、その交渉単位の「独占的代表」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱退することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、LIUNAローカル737は、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。LIUNA Local 737を脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
LIUNA Local 737は、組合員への財務情報開示義務が最小限の民間組織です。以下は、同組合が連邦政府に提出した書類から得られた情報の一部です。
LIUNA 737
LIUNA 737は、米国労働省に提出が義務付けられているLM-2報告書によると、2024年に組合員から会費および手数料として500万ドルを徴収した。
2024年だけで：
- 89万8591ドルは、労働者国際連盟（Laborers’ International）などの関連組織に拠出され、その大規模な政治的・経済的・社会的アジェンダを支援するために使われた。労働者国際連盟は、数多くの物議を醸す組織を定期的に支援している。
- 政治活動およびロビー活動に231,587ドルが支出された。
- 57,387ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりした。それらの多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- ホテル、航空会社、その他の旅行費用に32,047ドルが支出された。
- 役員および従業員への報酬および支払いに2,106,252ドルが支出された。
LIUNA 737は2024年に24名の役員・職員に給与を支払い、うち13名は10万ドル以上の報酬を得た。事業部長ザック・カルバーは総額182,095ドルの報酬を受領した。同組合は現在、現金資産として908,820ドルの現金備蓄を保有している。
LIUNA 737の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
LIUNA 483組合員が支払う会費の一部は、オレゴン・サザンアイダホ地区労働者評議会の支援に充てられています。
オレゴン州及び南アイダホ地区評議会
地区評議会は2024年、地方加盟組合から150万ドル以上を徴収した。これは労働組合が米国労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書に基づく数値である。
2024年だけで：
- 政治活動およびロビー活動に411,792ドルが支出された。
- 主にイデオロギー的な団体に対して64,182ドルが支払われたか、または寄付された。
- 組合職員のホテル費用として12,926ドルが支出された。
- 組合の広告に20,864ドルが支出された。
- 役員および従業員への報酬および支払いに767,112ドルが支出された。
2024年に地区評議会から給与を受け取った14名の職員のうち、事業部長ジェフ・グリッツが229,548ドルで最高額の報酬を得た。地区評議会は現在、140万ドルの現金準備金を保有している。
オレゴン・サザンアイダホ地区評議会の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最後に、LIUNA 483組合員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.にあるLIUNA国際本部を支援するために充てられています。
LIUNA本部
労働組合が労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書によると、LIUNA本部は2024年に地方加盟組合から1億ドル以上を集めた。
- 1630万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 330万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか、または寄付された。
- 航空運賃、ホテル、および旅行に110万ドルが費やされた。
- 会議、イベント、およびケータリングに300万ドルが費やされた。
- 事務経費、宣伝品、組合広告に190万ドルが支出された。
LIUNA本部は2024年に232名の従業員に給与を支払い、うち140名は年収10万ドル以上であった。LIUNA本部のブレント・ブッカー総裁の報酬は762,622ドルであった。役員および従業員への報酬および支払総額は40,109,044ドルであった。
2024年現在、LIUNA本部は2200万ドルの現金準備を蓄積している。
LIUNA本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。