Місцева організація LIUNA 737

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до місцевої організації LIUNA Local 737:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Міжнародний союз робітників Північної Америки, місцева організація 737 (LIUNA Local 737) є профспілкою, що об'єднує приблизно 3000 робітників та будівельників в штаті Орегон.

Протягом багатьох років державні службовці у багатьох штатах були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак, згідно з рішенням Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року, державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до LIUNA Local 737, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про звільнення до місцевого відділення LIUNA 737?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як LIUNA Local 737, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмову документацію та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до місцевого відділення LIUNA 737?

Згідно з доповідями LM-2, профспілка повинна подати до Міністерства праці LIUNA має таку структуру внесків: Регулярні внески/збори — мінімум 8 доларів і максимум 60 доларів на місяць, робочі внески/збори — мінімум 0,55 долара і максимум 2,39 долара на годину, вступні внески — мінімум 150 доларів і максимум 350 доларів, з ставкою за робочу візу 30 доларів на місяць.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. LIUNA Local 737 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, LIUNA Local 737 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, колективний договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з LIUNA Local 737.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Як LIUNA Local 737 витрачає мої членські внески?

LIUNA Local 737 є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації своїм членам. Нижче наведено деяку інформацію, отриману з федеральних документів, поданих профспілкою.

LIUNA 737

За даними звітів LM-2, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2024 році LIUNA 737 зібрала від своїх членів 5 мільйонів доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки в 2024 році:

898 591 долар було виділено афілійованим організаціям, таким як Laborers’ International, для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних і соціальних програм. Laborers’ International регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
231 587 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
57 387 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
32 047 доларів було витрачено на готелі, авіаквитки та інші витрати, пов'язані з подорожжю.
2 106 252 доларів було витрачено на компенсації та виплати посадовим особам та працівникам.

У 2024 році LIUNA 737 виплатила заробітну плату 24 посадовим особам і працівникам, 13 з яких отримали шестизначні суми. Бізнес-менеджер Зак Калвер отримав загальну винагороду в розмірі 182 095 доларів. Наразі профспілка має грошові запаси в розмірі 908 820 доларів у вигляді грошових активів.

Останні звіти LM-2 LIUNA 737 доступні тут: 2024, 2023,2022, 2021, 2020,2019.

Частина внесків, сплачених членами LIUNA 483, йде на підтримку Ради робітників округу Орегон і Південний Айдахо.

Рада округу Орегон і Південний Айдахо

Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 році Районна рада зібрала понад 1,5 мільйона доларів від місцевих профспілкових організацій, що входять до її складу.

Тільки в 2024 році:

411 792 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
64 182 долари були виплачені або внесені в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
12 926 доларів було витрачено на готельні витрати для співробітників профспілки.
20 864 доларів було витрачено на рекламу профспілки.
767 112 доларів було витрачено на компенсації та виплати посадовим особам та працівникам.

Серед 14 співробітників, яким у 2024 році виплачувала заробітну плату Рада округу, найвищу винагороду в розмірі 229 548 доларів отримав бізнес-менеджер Джефф Гріц. Наразі Рада округу має 1,4 мільйона доларів у грошових резервах.

Останні звіти LM-2 Ради округу Орегон і Південний Айдахо доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Нарешті, частина внесків, сплачених членами LIUNA 483, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири LIUNA у Вашингтоні, округ Колумбія.

Штаб-квартира LIUNA

Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира LIUNA зібрала понад 100 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.

16,3 мільйона доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
3,3 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
1,1 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
3 мільйони доларів було витрачено на конференції, заходи та кейтеринг.
1,9 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.

У 2024 році штаб-квартира LIUNA виплатила заробітну плату 232 співробітникам, 140 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент штаб-квартири LIUNA, Брент Букер, отримав 762 622 долари. 40 109 044 долари було витрачено на компенсації та виплати посадовим особам і співробітникам.

Станом на 2024 рік штаб-квартира LIUNA накопичила грошові запаси в розмірі 22 мільйони доларів.

Останні звіти LM-2 штаб-квартири LIUNA доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.