NAPE会費の支払い停止を希望される場合：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
ネブラスカ州公務員組合（NAPE）/AFSCME地方支部61は、ネブラスカ州の州職員約8,000名および一部の郡職員を代表する指定労働組合である。
労働組合が代表する職場に身を置く者は、ネブラスカ州法が長年、公務員が自らの意思に反して組合への金銭的支援を強制されることから保護してきたことを認識すべきである。さらに、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」は、全ての公務員が組合費または手数料の支払いを自ら選択する憲法上の権利を有することを再確認した。
上記のフォームに記入し、印刷してNAPE宛に郵送することで、NAPE会費の支払いを免除できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法上の権利です。ただし、NAPEのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、文書による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
組合のウェブサイトによると、NAPEの会費は基本給の1.25％である。平均的な組合員は給与ごとに18.50ドルを支払っている。
NAPEは交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも契約条件から脱却することが不可能であることを意味する。
労働組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、NAPEは、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、すべての従業員に代わって契約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
NAPEは引き続き皆様に代わって団体交渉協定の交渉および履行を行いますが、ネブラスカ州法では、組合が非組合員に対し、苦情処理その他の法的手続きにおける組合代理人費用の「実際の弁護士費用および裁判費用の比例分担額」の支払いを要求することを認めています。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。NAPEを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、および団体交渉協定で定められるその他の事項は変更されません。一方、退職年金制度は団体交渉の対象外です。これは州によって定められており、NAPEを脱退しても影響を受けません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。
NAPEは6月1日から30日までのオプトアウト期間を設定しています。これは組合がオプトアウト処理のために指定した期間ですが、Opt Out Todayでは年間を通じていつでもオプトアウト申請を提出できます。
ネブラスカ州公務員協会（NAPE）
組合がIRSに提出する報告書によると、NAPEは2022会計年度に組合員から887,543ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 28万2500ドルは、ワシントンD.C.に本部を置くAFSCMEインターナショナルを含む関連組織に拠出され、その大規模な政治的・経済的・社会的アジェンダを支援するために使われた。AFSCMEインターナショナルは定期的に物議を醸す組織を支援している。
- NAPEは政治ロビー活動に23,300ドルを支出しました。
- 13,800ドルが私選弁護士に支払われた。
- 65,711ドルが組合会議および会議に充てられた。
NAPEは2022年暦年において30名の役員および従業員を記載した。執行役員ジャスティン・ハブリーは97,164ドルを受け取った。
また、2022年半ば時点で、NAPEは29万5000ドルを超える現金準備を保有している。
NAPEの最新のIRS 990報告書はこちらからご覧いただけます。
NAPE会員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.に本部を置くAFSCMEインターナショナルにも支払われる。
AFSCMEインターナショナル
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦書類によると、AFSCMEは2022年に全国の組合員から1億7700万ドルを徴収した。
その年だけで：
- AFSCMEは6000万ドルを、分断を招く政治候補者、運動、ロビー活動に費やした。これには極左組織「解放のための行動」への20万ドルの支払いと、ジョージア州の急進左派政治家ステイシー・エイブラムスへの1万5200ドルの選挙支援が含まれる。
- 360万ドルが主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これには、急進的な社会・経済政策を推進する左派団体である「アメリカ進歩センター行動基金」への10万ドルの寄付も含まれる。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に330万ドルが支出された。
- 弁護士および法律費用に976,875ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに193,310ドルが支出された。
AFSCMEは2022年に486名の従業員に給与を支払い、そのうち224名は10万ドル以上の給与を得た。AFSCMEの国際会長であるリー・サンダースの給与は384,155ドルであった。
AFSCMEの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。