NAPE/AFSCME

Чтобы отказаться от уплаты взносов в NAPE:

Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
Подпишите и поставьте дату на бланке.
Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.

Ассоциация государственных служащих Небраски (NAPE)/AFSCME Local 61 является профсоюзом, представляющим интересы около 8000 государственных служащих Небраски, а также некоторых служащих округа.

Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законодательство штата Небраска уже давно защищает государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.

Вы можете отказаться от уплаты взносов NAPE, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в NAPE.

Часто задаваемые вопросы

Что произойдет после того, как я отправлю свое заявление об уходе в профсоюз?

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как NAPE, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

Сколько стоит членство в NAPE?

Согласно информации на сайте профсоюза, взносы в NAPE составляют 1,25 % от базового оклада. Средний член профсоюза платит 18,50 долларов с каждой зарплаты.

Будет ли профсоюз продолжать представлять мои интересы, если я откажусь от участия?

NAPE договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.

Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, и NAPE юридически обязан обеспечивать исполнение договора от имени всех сотрудников, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Однако имейте в виду:

Хотя NAPE будет продолжать вести переговоры и обеспечивать соблюдение коллективного трудового договора от вашего имени, законодательство штата Небраска позволяет профсоюзам требовать от нечленов оплачивать «пропорциональную долю фактических судебных издержек и расходов на юридическую помощь» в связи с представительством профсоюза во время рассмотрения жалоб и других судебных разбирательств.

Потеряю ли я зарплату, медицинское обслуживание, пенсию или другие льготы, если откажусь от участия?

Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы решите выйти из NAPE. Между тем, ваш пенсионный план не подлежит коллективным переговорам — он устанавливается штатом и также не будет затронут, если вы решите выйти из NAPE.

Как изменятся мои отношения с профсоюзом, если я откажусь от участия в нем?

Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.

Почему люди отказываются от союза?

У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.

Когда я могу выйти из профсоюза?

Многие профсоюзы разрешают выход из профсоюза в разное время в течение года. Однако в своих договорах о членстве в профсоюзе ряд профсоюзов оговорили определенные периоды в течение года («окна»), когда они будут разрешать или рассматривать заявления о выходе из профсоюза.

NAPE определила период отказа от участия с¹ по³⁰ июня. Хотя это срок, установленный профсоюзом для обработки отказов, вы можете заполнить заявку на отказ от участия на сайте Opt Out Today в любое время в течение года.

Как NAPE расходует мои членские взносы?

Ассоциация государственных служащих штата Небраска (NAPE)

Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2022 финансовом году NAPE собрал со своих членов 887 543 доллара.

Только в 2022 году:

282 500 долларов были перечислены аффилированным организациям, в том числе AFSCME International, базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. AFSCME International регулярно поддерживает организации, вызывающие споры.
23 300 долларов было потрачено NAPE на политическое лоббирование.
13 800 долларов было потрачено на частных адвокатов.
65 711 долларов было потрачено на профсоюзные собрания и конференции.

NAPE перечислила 30 должностных лиц и сотрудников на 2022 календарный год. Исполнительный директор Джастин Хабли получил 97 164 доллара.

Кроме того, по состоянию на середину 2022 года NAPE располагает денежными запасами в размере более 295 000 долларов.

Последние отчеты NAPE по форме IRS 990 доступны здесь.

Часть взносов, уплачиваемых членами NAPE, также поступает в AFSCME International, штаб-квартира которой находится в Вашингтоне, округ Колумбия.

AFSCME International

Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году AFSCME собрал 177 миллионов долларов со своих членов по всей стране.

Только за этот год:

60 миллионов долларов были потрачены AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование раскола. В том числе $200 000 было выплачено крайне левой организации Action for Liberation и $15 200 на поддержку кампании Стейси Абрамс, леворадикальной политической фигуры в Джорджии.
3,6 миллиона долларов были выплачены или внесены в основном идеологическим организациям. В том числе 100 000 долларов были переданы Фонду действий Центра американского прогресса, левой организации, которая продвигает радикальную социальную и экономическую политику.
3,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки для сотрудников профсоюза.
На адвокатов и судебные издержки было потрачено 976 875 долларов.
На питание и кейтеринг было потрачено 193 310 долларов.

В 2022 году в AFSCME работали 486 сотрудников, 224 из которых получали шестизначные зарплаты. Международный президент AFSCME Ли Сондерс получал зарплату в размере 384 155 долларов.

Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.