NAPE/AFSCME

Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.

In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.

Denken Sie schließlich daran:

Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie NAPE manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.

Laut der Website der Gewerkschaft betragen die NAPE-Beiträge 1,25 % des Grundgehalts. Das durchschnittliche Mitglied zahlt 18,50 $ pro Gehaltsscheck.

NAPE hat sich als „exklusiver Vertreter“ seiner Verhandlungseinheiten positioniert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.

Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die NAPE ist gesetzlich verpflichtet, den Vertrag im Namen aller Arbeitnehmer durchzusetzen, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.

Beachten Sie jedoch Folgendes:

Obwohl NAPE weiterhin in Ihrem Namen Tarifverträge aushandelt und durchsetzt, erlaubt das Gesetz von Nebraska Gewerkschaften, Nichtmitglieder zur Zahlung ihres „anteiligem Anteil an den tatsächlichen Anwalts- und Gerichtskosten” für die Vertretung durch die Gewerkschaft bei Beschwerden und anderen Gerichtsverfahren zu verpflichten.

Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Ihre Gesundheitsleistungen und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der NAPE austreten. Ihr Altersvorsorgeplan unterliegt hingegen nicht den Tarifverhandlungen – dieser wird vom Staat festgelegt und bleibt ebenfalls unberührt, wenn Sie aus der NAPE austreten.

Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.

Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.

Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.

Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.

Verband der öffentlichen Angestellten von Nebraska (NAPE)

Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat NAPE im Geschäftsjahr 2022 887.543 Dollar von seinen Mitgliedern eingenommen.

Allein im Jahr 2022:

• 282.500 Dollar gingen an verbundene Organisationen, darunter AFSCME International mit Sitz in Washington, D.C., zur Unterstützung ihrer umfangreichen politischen, wirtschaftlichen und sozialen Agenda. AFSCME International unterstützt regelmäßig umstrittene Organisationen.
• NAPE gab 23.300 Dollar für politische Lobbyarbeit aus.
• 13.800 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.
• 65.711 Dollar wurden für Gewerkschaftssitzungen und Konferenzen ausgegeben.

NAPE listete 30 Führungskräfte und Mitarbeiter für das Kalenderjahr 2022 auf. Der Geschäftsführer Justin Hubly erhielt 97.164 Dollar.

Außerdem verfügt NAPE Mitte 2022 über Barreserven in Höhe von mehr als 295.000 US-Dollar.

Die aktuellen IRS 990-Berichte von NAPE sind hier verfügbar.

Ein Teil der von den NAPE-Mitgliedern gezahlten Beiträge geht auch an AFSCME International mit Sitz in Washington, D.C.

AFSCME International

Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFSCME im Jahr 2022 landesweit 177 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.

Allein in diesem Jahr:

• AFSCME gab 60 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. Darunter waren 200.000 Dollar, die an die linksradikale Organisation Action for Liberation gezahlt wurden, und 15.200 Dollar für die Wahlkampagne von Stacey Abrams, einer radikalen linken Politikerin aus Georgia.
• 3,6 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter sind 100.000 Dollar, die an den Center For American Progress Action Fund gespendet wurden, eine linke Organisation, die radikale soziale und wirtschaftliche Politik fördert.
• 3,3 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
• 976.875 Dollar wurden für Anwälte und Rechtskosten ausgegeben.
• 193.310 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.

AFSCME bezahlte im Jahr 2022 486 Mitarbeiter, von denen 224 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident von AFSCME, Lee Saunders, erhielt ein Gehalt von 384.155 US-Dollar.

Die aktuellen LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.