NAPE/AFSCME

Щоб відмовитися від сплати членських внесків NAPE:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Асоціація державних службовців Небраски (NAPE)/AFSCME Local 61 є профспілкою, яка об'єднує приблизно 8000 державних службовців штату Небраска, а також деяких службовців округів.

Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Небраска вже давно захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків NAPE, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до NAPE.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як NAPE, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до NAPE?

Згідно з інформацією на веб-сайті профспілки, внески до NAPE становлять 1,25% від базової заробітної плати. Середній член профспілки сплачує 18,50 доларів з кожної заробітної плати.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

NAPE домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а NAPE юридично зобов'язана забезпечувати виконання договору від імені всіх працівників, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.

Однак майте на увазі:

Хоча NAPE продовжуватиме вести переговори та забезпечувати виконання колективного договору від вашого імені, законодавство штату Небраска дозволяє профспілкам вимагати від осіб, які не є їх членами, сплачувати «пропорційну частку фактичних юридичних витрат та судових витрат» за представництво профспілки під час розгляду скарг та інших судових проваджень.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з NAPE. Водночас ваш пенсійний план не підпадає під колективні переговори — він встановлюється штатом і також не зазнає змін, якщо ви вирішите вийти з NAPE.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.

Коли я можу вийти з профспілки?

Багато профспілок дозволяють вихід з членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці ряд профспілок визначили певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють або обробляють запити на вихід з членства.

NAPE визначила період відмови від участі з¹ по³⁰ червня. Хоча це термін, визначений профспілкою для обробки відмов, ви можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today в будь-який час протягом року.

Як NAPE витрачає мої членські внески?

Асоціація державних службовців штату Небраска (NAPE)

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, у 2022 фінансовому році NAPE зібрала від своїх членів 887 543 доларів.

Тільки в 2022 році:

282 500 доларів було перераховано афілійованим організаціям, зокрема AFSCME International, що базується у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. AFSCME International регулярно підтримує суперечливі організації.
23 300 доларів було витрачено NAPE на політичне лобіювання.
13 800 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
65 711 доларів було витрачено на профспілкові збори та конференції.

NAPE перерахувала 30 посадових осіб та співробітників за 2022 календарний рік. Виконавчий директор Джастін Хаблі отримав 97 164 долари.

Крім того, станом на середину 2022 року NAPE має грошові запаси на суму понад 295 000 доларів.

Останні звіти NAPE за формою IRS 990 доступні тут.

Частина внесків, сплачених членами NAPE, також надходить до AFSCME International, штаб-квартира якої знаходиться у Вашингтоні, округ Колумбія.

Міжнародна федерація AFSCME

Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці США, AFSCME зібрала 177 мільйонів доларів від своїх членів по всій країні в 2022 році.

Тільки в тому році:

AFSCME витратила 60 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Ця сума включала 200 000 доларів, виплачених ультралівій організації Action for Liberation, та 15 200 доларів на підтримку передвиборчої кампанії Стейсі Абрамс, радикальної лівої політичної діячки з Джорджії.
3,6 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включає 100 000 доларів, пожертвуваних Центру американського прогресу (Center For American Progress Action Fund) — ліворадикальній організації, яка просуває радикальну соціальну та економічну політику.
3,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
976 875 доларів було витрачено на адвокатів та юридичні витрати.
193 310 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році AFSCME виплатила заробітну плату 486 співробітникам, 224 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент AFSCME Лі Сондерс отримав 384 155 доларів.

Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.