MSEA-SEIUの会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
メイン州サービス従業員協会（SEIUローカル1989、以下「MSEA-SEIU」）は、州政府、地方自治体、学区、コミュニティカレッジの職員を含む、メイン州の約9,000人の公務員を代表する指定労働組合です。
長年、メイン州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、MSEA-SEIUのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な組合費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員は組合費を支払うかどうかを自ら選択する権利を有すると裁定した。
上記のフォームに必要事項を記入し、印刷して組合宛に郵送することで、MSEA-SEIUの会費納入を辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、MSEA-SEIUのような組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
連邦当局への提出書類によると、MSEA-SEIUの会費は月額最大53.24ドルに達する可能性がある。
はい。MSEA-SEIUは、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、MSEA-SEIUは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が定めるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。MSEA-SEIUを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部活動（例：組合会議への出席、組合役員選挙への投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止します。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界未経験者や交渉で認められない専門分野を持つ者、あるいは自身の貢献に見合った報酬を得られていないと感じる者にとっては、組合の画一的な方針が不都合に映る。さらに、不適格な従業員を擁護する組合の姿勢に憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
MSEA／SEIU 1989
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、MSEA-SEIUは2025年に組合員から470万ドルの会費および手数料を徴収した。
2025年だけで：
- SEIUの全国組織に100万ドルが寄付された。SEIU本部は、物議を醸す団体を一貫して支援している。
- 政治活動およびロビー活動に388,711ドルが費やされた。
- 家賃と住宅ローンの支払いに117,370ドルが費やされた。
- 従業員への総支給額として220万ドルが支出された。
MSEA-SEIUは2025年に29人の従業員に給与を支給し、そのうち4人が10万ドル以上の給与を受け取った。MSEA-SEIUの事務局長であるアレクサンダー・メイバルドゥク氏は、146,801ドルという最高額の報酬を受け取った。
さらに、同組合は2025年末時点で340万ドルの現金準備高を報告した。
MSEA-SEIUの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
サービス従業員国際組合
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、SEIU本部は2024年に地方支部および組合員から2億5900万ドル以上を集めた。
2024年だけで：
- SEIU本部は4600万ドルを、分裂を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やした。
- 480万ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 事務経費、販促品、組合広告に220万ドルが支出された。
- 年間を通じて会議とケータリングに2940万ドルが支出された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に1,040万ドルが支出された。
SEIUは2024年に497人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち344人が10万ドル以上の給与を受け取った。SEIUの国際会長であるエイプリル・ヴェレット氏の報酬は30万1,513ドルであった。
2024年現在、SEIUは23,774,576ドルの現金準備を蓄積している。
SEIUの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。