MSEA-SEIU 회비 납부 거부 방법:
- 아래 양식에 정보를 입력하고 "제출"을 클릭하세요.
- 결과 페이지에서 링크를 클릭하여 맞춤 설정한 양식을 열어보세요. 양식 링크가 포함된 이메일도 수신하게 됩니다.
- 양식을 인쇄하십시오. 인쇄본이 필요하다는 내용의 해당 항목을 선택하시면, 해당 양식의 사본을 우편으로 발송해 드리겠습니다.
- 양식에 서명하고 날짜를 기입한 후, 두 부를 복사하십시오.
- 작성 완료된 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편 발송하십시오. 등기우편으로 발송할 것을 적극 권장합니다.
- 고용주의 급여 담당자에게 사본을 제공하고, 본인 기록용으로 사본을 보관하십시오.
메인 서비스 직원 협회(SEIU Local 1989, 이하 "MSEA-SEIU")는 메인주 내 약 12,000명의 공무원을 대표하는 지정 노조로, 주정부, 지방 정부, 학군 및 커뮤니티 칼리지 직원들을 포함합니다.
수년간 메인주의 공무원은 고용 조건으로 노조 회비나 수수료를 납부하도록 강요받아 왔으며, 이로 인해 MSEA-SEIU와 같은 노조들은 회원들을 당연시해 왔습니다. 그러나 미국 연방대법원의 최근 '재너스 대 AFSCME 사건(2018)' 판결로 인해, 공무원은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제받을 수 없게 되었습니다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
MSEA-SEIU 회비를 납부하지 않으려면 위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 됩니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 MSEA-SEIU와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.
연방 제출 서류에 따르면, MSEA-SEIU 회비는 연간 최대 624달러에 달할 수 있다. 2022년 회원들은 연간 평균 544달러를 납부했다.
네. MSEA-SEIU는 교섭 단위의 '독점적 대표'로 지정되었으며, 이는 조합원들이 회비를 납부하지 않더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, MSEA-SEIU는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무가 있습니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. MSEA-SEIU에서 탈퇴하더라도 귀하의 보수, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
MSEA-SEIU는 회원들에게 재정 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 단체입니다.
그러나 국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는 이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. MSEA-SEIU는 고용주 식별 번호(EIN) 01-0204000을 사용하여 보고합니다.
MSEA/SEIU 1989
미국 노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, MSEA-SEIU는 2022년 회원들로부터 410만 달러를 징수했다.
2022년 한 해만 해도:
- SEIU 전국 지부에 100만 달러가 기부되었습니다. SEIU 전국 본부는 지속적으로 논란의 여지가 있는 단체들을 지원하고 있습니다.
- $385,470이 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었습니다.
- $9,954가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다.
- 변호사, 법률 비용 및 컨설턴트에 133,374달러가 지출되었습니다.
2022년 MSEA-SEIU는 알렉산더 메이바르덕 사무총장(보수 129,215달러)을 포함해 49명의 직원 및 임원에게 급여를 지급했습니다.
또한 노조는 2022년 말 기준 260만 달러의 여유 현금을 보유 중이라고 보고했다.
MSEA-SEIU의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년.
서비스 직원 국제 노조 전국 본부
미국 노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, SEIU 전국 본부는 2022년 소속 지부들로부터 2억 3,900만 달러를 징수했다.
그 해에만:
- 6,350만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
- 450만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
- 노조 직원들의 항공권, 호텔 및 출장 경비로 630만 달러가 지출되었다. SEIU의 호텔 비용에는 워싱턴 DC 힐튼 호텔에서 발생한 80만 5천 달러의 청구서가 포함되었다.
- 사설 변호사 및 컨설턴트에 3천6백만 달러가 지출되었다.
- 식음료 및 케이터링 비용으로 63,217달러가 지출되었습니다.
SEIU 전국 본부는 2022년 496명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 309명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. SEIU 국제 회장 메리 케이 헨리의 연봉은 289,587달러였다.
SEIU 전국 본부의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.