MSEA-SEIU 회비 납부 거부 방법:
- 아래 양식에 정보를 입력하고 "제출"을 클릭하세요.
- 결과 페이지에서 링크를 클릭하여 맞춤 설정한 양식을 열어보세요. 양식 링크가 포함된 이메일도 수신하게 됩니다.
- 양식을 인쇄하십시오. 인쇄본이 필요하다는 내용의 해당 항목을 선택하시면, 해당 양식의 사본을 우편으로 발송해 드리겠습니다.
- 양식에 서명하고 날짜를 기입한 후, 두 부를 복사하십시오.
- 작성 완료된 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편 발송하십시오. 등기우편으로 발송할 것을 적극 권장합니다.
- 고용주의 급여 담당자에게 사본을 제공하고, 본인 기록용으로 사본을 보관하십시오.
메인 서비스 종사자 협회(SEIU Local 1989, 이하 “MSEA-SEIU”)는 주 정부, 지방 정부, 학군 및 커뮤니티 칼리지 직원을 포함해 메인주 내 약 9,000명의 공무원을 대표하는 지정 노조입니다.
수년간 메인주의 공무원은 고용 조건으로 노조 회비나 수수료를 납부하도록 강요받아 왔으며, 이로 인해 MSEA-SEIU와 같은 노조들은 회원들을 당연시해 왔습니다. 그러나 미국 연방대법원의 최근 '재너스 대 AFSCME 사건(2018)' 판결로 인해, 공무원은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제받을 수 없게 되었습니다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
위의 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 MSEA-SEIU 회비 납부를 거부할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 MSEA-SEIU와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.
연방 당국에 제출된 서류에 따르면, MSEA-SEIU의 회비는 월 최대 53.24달러에 달할 수 있다.
네. MSEA-SEIU는 교섭 단위의 '독점적 대표'로 지정되었으며, 이는 조합원들이 회비를 납부하지 않더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, MSEA-SEIU는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무가 있습니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 계속해서 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 대변할 것입니다.
아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. MSEA-SEIU에서 탈퇴하더라도 귀하의 보수, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표, 계약 비준 투표 참여 등 노조 내부 업무에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램, 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수령하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 단체교섭에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 성과가 낮은 직원들을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자, 이념을 추진하기 위해 회비를 사용하는 행위를 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
MSEA/SEIU 1989
노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 연방 신고서에 따르면, MSEA-SEIU는 2025년에 조합원들로부터 470만 달러의 회비와 수수료를 징수했다.
2025년 한 해만 해도:
- SEIU 전국 지부에 100만 달러가 기부되었다. SEIU 본부는 논란의 여지가 있는 단체들을 지속적으로 후원하고 있다.
- 정치 활동 및 로비 활동에 388,711달러가 지출되었다.
- 임대료와 주택담보대출 상환금으로 117,370달러가 지출되었습니다.
- 직원들에게 지급된 총액은 220만 달러였다.
MSEA-SEIU는 2025년에 직원 29명에게 급여를 지급했으며, 이 중 4명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. MSEA-SEIU의 알렉산더 메이바르둑 사무총장은 146,801달러로 가장 높은 보수를 받았다.
또한, 노조는 2025년 말 기준 340만 달러의 현금 보유고를 보고했다.
MSEA-SEIU의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2025년, 2024년, 2023년, 2022년, 2021년, 2020년.
서비스 종사자 국제 노동조합
노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 연방 신고서에 따르면, SEIU 본부는 2024년에 지역 지부 및 조합원들로부터 2억 5,900만 달러 이상을 징수했다.
2024년 한 해만 해도:
- SEIU 본부는 분열적인 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 4천6백만 달러를 지출했다.
- 480만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
- 사무실 경비, 홍보용품 및 노조 광고에 220만 달러가 지출되었다.
- 해당 연도 동안 회의 및 케이터링 비용으로 2,940만 달러가 지출되었다.
- 노조 직원들의 항공권, 호텔, 여행 경비로 1,040만 달러가 지출되었다.
SEIU는 2024년에 임원 및 직원 497명에게 급여를 지급했으며, 이 중 344명은 연봉이 10만 달러를 넘었다. SEIU의 에이프릴 베렛 국제 회장은 301,513달러를 받았다.
2024년 기준, SEIU는 23,774,576달러의 현금 비축액을 축적했습니다.
SEIU의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년, 2020년, 2019년.