CWA Local 7777の会費を脱退するには：
1. 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
2. 表示されたページで、カスタマイズされたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
3. フォームを印刷してください。印刷版が必要な場合の該当チェックボックスにチェックを入れると、フォームのコピーを郵送します。
4. フォームに署名と日付を記入してください。
5. 記入済みのフォームを、フォーム上部に記載されている住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
アメリカ通信労働者組合（CWA）ローカル7777は、デンバー公立学校の約1,000名の管理職員を代表する指定労働組合である。
長年、コロラド州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、CWA地方支部7777のような組合が組合員を当然のものとして扱える状況にあった。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合へ郵送することで、CWA Local 7777の会費支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
多くの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の控除が停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて控除が続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、CWA Local 7777のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
連邦政府への提出書類によると、CWA 7777は組合員の給与から2～2.25％を控除している。2022年に組合員が支払った平均額は720ドルであった。
コロラド州における公的雇用主と労働組合の間のほとんどの協定では、組合が協定の対象となる全従業員の「排他的代表者」であることを認めており、その従業員の正式な組合員資格の有無は問わない。その結果、組合の協定の条件は、組合費の支払いを停止した場合であっても、全従業員に等しく適用される。
いいえ。あなたの雇用主（組合や組合の協定ではなく）が、最終的にあなたの雇用条件について責任を負います。CWA Local 7777を脱退しても、給与、健康保険、退職金、および学区が提供するその他の福利厚生は変更されません。
雇用条件自体は変更されませんが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も受けられなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も届かなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
CWA 7777
CWA 7777は、同組合が米国労働省に提出を義務付けられている報告書によると、2025会計年度に組合員から会費および手数料として427,895ドルを徴収した。
その年だけで：
- 2,400ドルがさまざまな団体に支払われたり寄付されたりしたが、その多くはイデオロギーに基づいて活動している。
CWA 7777は2022会計年度に、役員および職員11名に報酬を支払った。ブライアン・ウィンクラー執行副会長は91,122ドルを受け取った。
CWA 7777は160万ドルの現金準備金を保有している。
CWA 7777の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、 2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
CWA 7777組合員が支払う会費の一部は、CWA本部の運営支援に充てられます。
CWA本部
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている報告書によると、CWA本部は2024会計年度に加盟地方組合から1億2800万ドルを徴収した。
2024年だけで：
- CWAは対立を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に1750万ドルを費やした。
- 527,185ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- ホテルとケータリングに350万ドルが費やされた
- 航空運賃とレンタカーに100万ドルが費やされた
- 弁護士および法務サービスに200万ドルが費やされた。
- 400万ドルが民間コンサルタントに支出された。
CWAは2024年に501名の従業員に給与を支払い、そのうち319名は10万ドル以上の給与を得た。CWA会長クロード・カミングス・ジュニアは260,618ドルを受け取った。
2025年半ば現在、組合は1,130万ドルの現金準備金を積み立てている。
CWAの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2024年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。