Um sich von den Beiträgen für die CWA Local 7777 abzumelden:
1. Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
2. Klicken Sie auf der daraufhin angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
3. Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Wunsch nach einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
4. Unterschreiben Sie das Formular und tragen Sie das Datum ein.
5. Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Communications Workers of America (CWA) Local 7777 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 1.000 Hausmeister der Denver Public Schools.
Jahrelang konnten öffentliche Angestellte in Colorado gezwungen werden, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie CWA Local 7777 ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die CWA Local 7777 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In vielen Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Gehaltsabrechnungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie CWA Local 7777 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben der Bundesbehörden zieht die CWA 7777 2 bis 2,25 % des Gehalts ihrer Mitglieder ab. Der durchschnittliche Betrag, den die Mitglieder im Jahr 2022 gezahlt haben, belief sich auf 720 US-Dollar.
Die meisten Vereinbarungen zwischen öffentlichen Arbeitgebern und Gewerkschaften in Colorado erkennen die Gewerkschaft als „alleinigen Vertreter“ aller von der Vereinbarung erfassten Arbeitnehmer an, unabhängig von ihrem formellen Gewerkschaftsmitgliedschaftsstatus. Daher gelten die Bedingungen der Gewerkschaftsvereinbarung gleichermaßen für alle Arbeitnehmer, auch wenn diese keine Beiträge mehr zahlen.
Nein. Ihr Arbeitgeber – nicht die Gewerkschaft oder der Gewerkschaftsvertrag – ist letztendlich für Ihre Arbeitsbedingungen verantwortlich. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen vom Bezirk bereitgestellten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der CWA Local 7777 austreten.
Während Ihre Arbeitsbedingungen unverändert bleiben, verbieten Gewerkschaftsfunktionäre Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Sonderkonditionen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftszeitung oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
CWA 7777
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die CWA 7777 im Geschäftsjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 427.895 Dollar von ihren Mitgliedern ein.
Allein in diesem Jahr:
- 2.400 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
Die CWA 7777 bezahlte im Geschäftsjahr 2022 11 Führungskräfte und Mitarbeiter. Der stellvertretende Vorsitzende Brian Winkler erhielt 91.122 Dollar.
Die CWA 7777 verfügt über Barreserven in Höhe von 1,6 Millionen Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der CWA 7777 sind hier verfügbar: 2025, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der CWA 7777 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der CWA-Zentrale.
CWA-Hauptsitz
Der Hauptsitz der CWA hat im Geschäftsjahr 2024 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 128 Millionen Dollar von den angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die CWA gab 17,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 527.185 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,5 Millionen Dollar wurden für Hotels und Verpflegung ausgegeben.
- 1 Million Dollar wurde für Flugtickets und Mietwagen ausgegeben.
- 2 Millionen Dollar wurden für Anwälte und juristische Dienstleistungen ausgegeben.
- 4 Millionen Dollar wurden für private Berater ausgegeben.
CWA bezahlte im Jahr 2024 501 Mitarbeiter, von denen 319 sechsstellige Gehälter erhielten. CWA-Präsident Claude Cummings Jr. erhielt 260.618 Dollar.
Bis Mitte 2025 hat die Gewerkschaft Barreserven in Höhe von 11,3 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der CWA sind hier verfügbar:2024,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.