AFSCME評議会18の会費支払いを停止するには：
1. 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
2. 表示されたページで、カスタマイズされたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
3. フォームを印刷してください。印刷版が必要な場合の該当チェックボックスにチェックを入れると、フォームのコピーを郵送します。
4. フォームに署名と日付を記入してください。
5. 記入済みのフォームを、フォーム上部に記載されている住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
AFSCME評議会18は、コロラド州の様々な公務員を代表する指定労働組合である。
重要なお知らせ：「AFSCME評議会76」という名称の方がご存知の方も多いかもしれません。これはかつてコロラド州全域を管轄する組合評議会でした。しかし、評議会76は最近AFSCME評議会18に統合されました。つまり、従来AFSCME評議会76が代表していた公務員は、現在AFSCME評議会18によって代表されています。
長年、コロラド州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、AFSCME評議会18のような組合が組合員を当然のものとして扱える状況にあった。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、AFSCME評議会18の会費支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
多くの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の控除が停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて控除が続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、AFSCME評議会18のような組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
AFSCME評議会18は会費額を公表していないが、通常、会費は年間数百ドルから1,000ドル以上まで幅がある。
コロラド州における公的雇用主と労働組合の間のほとんどの協定では、組合が協定の対象となる全従業員の「排他的代表者」であることを認めており、その従業員の正式な組合員資格の有無は問わない。その結果、組合の協定の条件は、組合費の支払いを停止した場合であっても、全従業員に等しく適用される。
いいえ。あなたの雇用条件について最終的な責任を負うのは、組合や組合の協定ではなく、雇用主です。AFSCME評議会18を脱退しても、給与、健康保険、退職金、および地区が提供するその他の福利厚生は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
2018年以降、コロラド州のAFSCME評議会76は評議会18と合併したため、その会費収入と支出は2018年に報告された数値より大幅に増加している可能性がある。
AFSCME評議会18
AFSCME評議会18は、2020暦年に組合員から会費と手数料として200万ドルを徴収した。これは同組合がIRS（米国国税庁）に提出を義務付けられている報告書に基づくものである。
2020年だけで、組合は：
- 弁護士費用として80,614ドルが支出された。
2020年、AFSCME評議会18は56名の従業員に給与を支払った。その中には、133,918ドルを受け取った事務局長コニー・ダーも含まれていた。
また、2020年12月現在、AFSCME評議会18は現金、貯蓄、現金投資の形で770,357ドルの資金を蓄積している。
AFSCME評議会18の最新のIRS 990報告書はこちらからご覧いただけます。
AFSCME評議会18の会員が支払う会費の一部は、AFSCMEインターナショナルを支援するために充てられます。
AFSCMEインターナショナル
AFSCMEは2022年に全国の組合員から1億7700万ドルを徴収した。この年だけで：
- AFSCMEは6000万ドルを、分断を招く政治候補者、運動、ロビー活動に費やした。これには極左組織「解放のための行動」への20万ドルの支払いと、ジョージア州の急進左派政治家ステイシー・エイブラムスへの1万5200ドルの選挙支援が含まれる。
- 360万ドルが主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これには、急進的な社会・経済政策を推進する左派団体である「アメリカ進歩センター行動基金」への10万ドルの寄付も含まれる。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に330万ドルが支出された。
- 弁護士および法律費用に976,875ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに193,310ドルが支出された。
AFSCMEは2022年に486名の従業員に給与を支払い、そのうち224名は10万ドル以上の給与を得た。AFSCMEの国際会長であるリー・サンダースの給与は384,155ドルであった。
AFSCMEの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。