Um die Beiträge für Local 226 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Culinary Workers Union Local 226, eine Tochtergesellschaft von UNITE HERE, ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 60.000 Beschäftigte in Restaurants, Hotels, Kasinos und anderen Gastronomie- und Dienstleistungsbetrieben in Las Vegas.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz von Nevada seit langem Arbeitnehmer im privaten Sektor davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Insbesondere garantiert das Gesetz des Bundesstaates, dass „niemandem die Möglichkeit verwehrt werden darf, eine Beschäftigung zu erlangen oder zu behalten, weil er keiner Gewerkschaft angehört“, und dass Unternehmen und Gewerkschaften „keine schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen treffen dürfen, die Personen aufgrund ihrer Nichtmitgliedschaft in einer Gewerkschaft von der Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung ausschließen“.
Aufgrund dieser Schutzmaßnahmen haben Arbeitnehmer in Nevada das gesetzliche Recht, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für Local 226 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
*Hinweis: Wenn Sie weitere Fragen zu Ihren gesetzlichen Rechten in Bezug auf Gewerkschaftsmitgliedschaft und Beitragszahlungen haben, wenden Sie sich bitte an die National Right to Work Legal Defense Foundation.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In vielen Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Austreten ist Ihr gesetzliches Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die Culinary Workers Union Local 226 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Austrittsanträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Lohn sofort einzustellen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an die National Right to Work Legal Defense Foundation, um Unterstützung zu erhalten.
Laut Angaben der Bundesbehörden können die Beiträge für Local 226 bis zu 49,50 Dollar pro Monat oder fast 600 Dollar pro Jahr betragen.
Ja. Die Gewerkschaft Culinary Workers Union Local 226 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beiträge nicht mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist Local 226 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen, die vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der Culinary Workers Union Local 226 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Sie können für Arbeitnehmer sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Arbeitnehmer daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz zu erhalten. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Gewerkschaft der Beschäftigten im Gastgewerbe, Ortsverband 226
Die Gewerkschaft Culinary Workers Union Local 226 hat im Jahr 2023 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 24,4 Millionen Dollar an Beiträgen und Gebühren von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2023:
- 10,4 Millionen Dollar wurden außerhalb des Bundesstaates an den nationalen Hauptsitz von UNITE HERE in New York City überwiesen.
- 1,3 Millionen Dollar wurden für politische Aktivitäten, Lobbyarbeit und Spenden an andere ideologische Gruppen ausgegeben.
- 1,1 Millionen Dollar wurden an externe Anwälte gezahlt.
- 624.101 Dollar wurden für Hotels, Reisen, Verpflegung und Catering ausgegeben.
Die Ortsgruppe 226 beschäftigte 200 bezahlte Funktionäre und Angestellte. Der Sekretär und Schatzmeister der Ortsgruppe 226, Ted Pappageorge, erhielt eine Gesamtvergütung in Höhe von 127.998 US-Dollar.
Darüber hinaus hat Local 226 einen Bargeldbestand von 8,5 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UNITE HERE/Culinary Workers Union Local 226 sind hier verfügbar: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Darüber hinaus wird ein Teil Ihrer lokalen Beiträge in der Regel zur Finanzierung mehrerer verbundener Organisationen verwendet, beispielsweise staatlicher und nationaler Tochtergesellschaften. Die Culinary Workers Union Local 226 ist eine Tochtergesellschaft von UNITE HERE, die verpflichtet ist, jährliche Finanzberichte beim US-Arbeitsministerium einzureichen. Der jüngste Bericht, der von der nationalen Zentrale von UNITE HERE eingereicht wurde, ist hier verfügbar.