Чтобы отказаться от уплаты взносов в Local 226:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Профсоюз Culinary Workers Union Local 226, входящий в состав UNITE HERE, является официальным профсоюзом, представляющим интересы около 60 000 работников ресторанов, отелей, казино и других предприятий общественного питания и гостиничного бизнеса в Лас-Вегасе.
Те, кто работает на предприятии, где действует профсоюз, должны знать, что законодательство штата Невада уже давно защищает работников частного сектора от принуждения к финансовой поддержке профсоюза против их воли. В частности, закон штата гарантирует, что «никому не может быть отказано в возможности получить или сохранить работу по причине нечленства в профсоюзной организации», а также что корпорации и профсоюзы не имеют права «заключать какие-либо письменные или устные соглашения, которые исключают какое-либо лицо из возможности получить или сохранить работу по причине нечленства в профсоюзной организации».
Благодаря этим мерам защиты работники в Неваде имеют законное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в Local 226, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
*Примечание: Если у вас есть дополнительные вопросы о ваших законных правах в отношении членства в профсоюзе и уплаты взносов, обратитесь в Национальный фонд правовой защиты права на труд.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Во многих случаях профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы работников. Следите за своими зарплатами, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе от членства, обратитесь в профсоюз.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим законным правом. Однако профсоюзы, такие как Culinary Workers Union Local 226, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь за помощью в Национальный фонд правовой защиты права на труд (National Right to Work Legal Defense Foundation ).
Согласно федеральным документам, взносы в Local 226 могут достигать 49,50 долларов в месяц, или почти 600 долларов в год.
Да. Профсоюз Culinary Workers Union Local 226 договорился о том, что будет «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, Local 226 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из профсоюза Culinary Workers Union Local 226.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
Профсоюзы не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые сборы по своему усмотрению. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Они могут выступать от имени сотрудников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на своем рабочем месте из других источников. Они не подчиняются никаким обязательствам по предоставлению качественных услуг и почти никогда не должны получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Профсоюз работников общественного питания, местное отделение 226
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2023 году местное отделение профсоюза Culinary Workers Union Local 226 собрало со своих членов 24,4 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2023 году:
- 10,4 миллиона долларов были отправлены за пределы штата в национальный штаб UNITE HERE в Нью-Йорке.
- 1,3 миллиона долларов было потрачено на политическую деятельность, лоббирование и пожертвования другим идеологическим группам.
- 1,1 миллиона долларов было выплачено внешним юристам.
- 624 101 доллар был потрачен на гостиницы, поездки, питание и кейтеринг.
Местное отделение 226 имело штат из 200 оплачиваемых сотрудников и служащих. Секретарь-казначей местного отделения 226 Тед Паппаджордж получил общее вознаграждение в размере 127 998 долларов.
Кроме того, Local 226 накопил денежные запасы в размере 8,5 миллионов долларов.
Последние отчеты LM-2 профсоюза UNITE HERE/Culinary Workers Union Local 226 доступны здесь: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Кроме того, часть ваших местных взносов обычно идет на финансирование нескольких связанных организаций, таких как государственные и национальные филиалы. Профсоюз кулинаров Local 226 является филиалом UNITE HERE, который обязан подавать ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США. Последний отчет, поданный национальным штабом UNITE HERE, доступен здесь.