Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Local 226:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Місцевий профспілковий осередок 226 Кулінарних робітників, філія UNITE HERE, є призначеним профспілковим осередком для приблизно 60 000 працівників ресторанів, готелів, казино та інших закладів громадського харчування і готельного бізнесу в Лас-Вегасі.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Невада вже давно захищає працівників приватного сектора від примусової фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Зокрема, законодавство штату гарантує, що «жодній особі не може бути відмовлено в можливості отримати або зберегти роботу через нечленство в профспілці», а також що корпорації та профспілки не можуть «укладати будь-які письмові або усні угоди, які виключають будь-яку особу з працевлаштування або продовження роботи через нечленство в профспілці».
В результаті цих заходів захисту працівники в Неваді мають законне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до Local 226, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
*Примітка: Якщо у вас є додаткові питання щодо ваших законних прав стосовно членства в профспілці та сплати членських внесків, звертайтеся до Національну фундацію правового захисту права на працю.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У багатьох випадках профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим законним правом. Однак профспілки, такі як Culinary Workers Union Local 226, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться за допомогою до Національної фундації правового захисту права на працю (National Right to Work Legal Defense Foundation ).
Згідно з федеральними документами, внески до місцевого відділення 226 можуть досягати 49,50 доларів на місяць, або майже 600 доларів на рік.
Так. Профспілка кулінарних працівників Local 226 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Local 226 юридично зобов'язаний представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсійне забезпечення, що фінансується роботодавцем, та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки Culinary Workers Union Local 226.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість заважати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати бути їхнім ексклюзивним представником.
Місцевий профспілковий осередок кулінарів № 226
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2023 році місцева профспілка кулінарів № 226 зібрала від своїх членів 24,4 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів.
Тільки в 2023 році:
- 10,4 мільйона доларів було перераховано за межі штату до національного штабу UNITE HERE в Нью-Йорку.
- 1,3 мільйона доларів було витрачено на політичну діяльність, лобіювання та внески на користь інших ідеологічних груп.
- 1,1 мільйона доларів було виплачено зовнішнім юристам.
- 624 101 долар було витрачено на готелі, проїзд, харчування та кейтеринг.
Місцева організація 226 мала штат із 200 оплачуваних посадових осіб та співробітників. Секретар-скарбник місцевої організації 226 Тед Паппаджордж отримав загальну винагороду в розмірі 127 998 доларів.
Крім того, місцева організація 226 накопичила грошові запаси в розмірі 8,5 мільйонів доларів.
Останні звіти LM-2 профспілки UNITE HERE/Culinary Workers Union Local 226 доступні тут: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Крім того, частина ваших місцевих внесків зазвичай фінансує кілька пов'язаних організацій, таких як державні та національні філії. Профспілка кулінарних працівників Local 226 є філією UNITE HERE, яка зобов'язана подавати щорічні фінансові звіти до Міністерства праці США. Останній звіт, поданий національним штабом UNITE HERE, доступний тут.