로컬 226 회비 납부 거부 방법:
- 아래 양식에 정보를 입력하고 "제출"을 클릭하세요.
- 결과 페이지에서 링크를 클릭하여 맞춤 설정한 양식을 열어보세요. 양식 링크가 포함된 이메일도 수신하게 됩니다.
- 양식을 인쇄하십시오. 인쇄본이 필요하다는 내용의 해당 항목을 선택하시면, 해당 양식의 사본을 우편으로 발송해 드리겠습니다.
- 양식에 서명하고 날짜를 기입하십시오.
- 작성 완료된 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편 발송하십시오. 등기우편으로 발송할 것을 적극 권장합니다.
유나이티드 히어(UNITE HERE) 산하 단체인 요리사 노동조합 로컬 226은 라스베이거스 지역 약 6만 명의 레스토랑, 호텔, 카지노 및 기타 식품 서비스·접객업 종사자들의 지정 노조입니다.
노조가 대표하는 직장에 근무하는 사람들은 네바다 주 법률이 오랫동안 민간 부문 근로자들이 자신의 의사에 반해 노조를 재정적으로 지원하도록 강요당하는 것을 보호해 왔음을 알아야 합니다. 구체적으로 주법은 "노동조합 비조합원이라는 이유로 누구도 고용 기회 획득 또는 유지가 거부되어서는 안 된다"고 보장하며, 기업과 노조는 "노동조합 비조합원이라는 이유로 고용 또는 고용 유지에서 배제하는 내용의 서면 또는 구두 계약을 체결해서는 안 된다"고 규정하고 있습니다.
이러한 보호 조치 덕분에 네바다주 근로자들은 노조 회비 또는 수수료를 납부할지 여부를 스스로 선택할 법적 권리를 가집니다.
위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 로컬 226 회비를 납부하지 않으실 수 있습니다.
*참고: 노조 가입 및 회비 납부와 관련된 법적 권리에 대해 추가 질문이 있으시면 전국 근로자 권리 법률 방어 재단(National Right to Work Legal Defense Foundation)로 문의하시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 꼼꼼히 살펴보십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 해당 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 법적 권리입니다. 그러나 요리사 노동조합 226지부와 같은 노조들은 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 귀하의 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하고 전국 근로자 권리 법률 방어 재단에 도움을 요청하십시오.
연방 제출 서류에 따르면, 로컬 226 회비는 월 최대 49.50달러, 즉 연간 거의 600달러에 달할 수 있다.
예. 요리사 노동조합 지부 226은 교섭 단위의 '독점적 대표'로 지정되었으며, 이는 조합비를 납부하지 않더라도 근로자들이 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, 로컬 226은 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무가 있습니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 귀하와 고용주 간 체결된 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 요리사 노동조합 로컬 226을 탈퇴하더라도, 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 고용주 지원 퇴직금 및 단체협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔합니다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있습니다. 회비를 원하는 대로 사용할 수 있습니다. 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 회원의 이익을 해치면서 다른 회원의 이익을 증진시킬 수 있습니다. 노조는 심지어 직원들이 직장 내에서 다른 출처로부터 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 그들은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무에 구속되지 않으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거에서 대표하는 사람들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
요리사 노동조합 지부 226
미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 요리사 노동조합 지부 226은 2023년 회원들로부터 회비와 수수료로 총 2,440만 달러를 징수했다.
2023년 한 해 동안만:
- 1,040만 달러가 뉴욕시에 위치한 UNITE HERE 전국 본부로 타주로 송금되었다.
- 정치 활동, 로비 활동 및 다른 이념 단체에 제공된 기부금으로 130만 달러가 지출되었다.
- 외부 변호사에게 110만 달러가 지급되었다.
- 호텔, 여행, 음식 및 케이터링에 624,101달러가 지출되었습니다.
지역 226 지부는 200명의 유급 직원(간부 및 일반 직원)을 보유하고 있었다. 지역 226 지부의 사무총장 겸 재무관 테드 파파조지는 총 127,998달러의 보수를 받았다.
또한, 로컬 226은 850만 달러의 현금 비축액을 축적해 왔습니다.
UNITE HERE/Culinary Workers Union Local 226의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2023년, 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년.
또한, 귀하의 지역 회비 일부는 일반적으로 주 및 전국 차원의 제휴 단체 등 여러 관련 조직에 지원됩니다. 요리사 노동조합 지역 226은 UNITE HERE의 제휴 단체로, 미국 노동부에 연간 재무 보고서를 제출해야 합니다. UNITE HERE 전국 본부가 제출한 최신 보고서는 여기에서 확인하실 수 있습니다.