Para optar por no pagar las cuotas del Local 226:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
El Sindicato de Trabajadores Culinarios Local 226, afiliado a UNITE HERE, es el sindicato designado para aproximadamente 60 000 trabajadores de restaurantes, hoteles, casinos y otros servicios de alimentación y hostelería en Las Vegas.
Aquellos que se encuentren en un lugar de trabajo representado por un sindicato deben saber que la ley de Nevada protege desde hace tiempo a los empleados del sector privado para que no se les obligue a apoyar económicamente a un sindicato en contra de su voluntad. En concreto, la legislación estatal garantiza que «a ninguna persona se le negará la oportunidad de obtener o conservar un empleo por no pertenecer a una organización sindical» y que las empresas y los sindicatos no podrán «celebrar ningún acuerdo, escrito u oral, que excluya a ninguna persona del empleo o de la continuidad en el empleo por no pertenecer a una organización sindical».
Como resultado de estas protecciones, los trabajadores de Nevada tienen el derecho legal de decidir por sí mismos si desean pagar las cuotas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas del Local 226 rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo al sindicato.
*Nota: Si tiene alguna pregunta adicional sobre sus derechos legales en lo que respecta a la afiliación sindical y el pago de cuotas, póngase en contacto con la Fundación Nacional para la Defensa Legal del Derecho al Trabajo.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
En muchos casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los trabajadores. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de baja, póngase en contacto con el sindicato.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho legal. Sin embargo, sindicatos como el Sindicato de Trabajadores Culinarios Local 226 a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán las solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con la Fundación Nacional de Defensa Legal del Derecho al Trabajo para obtener ayuda.
Según los registros federales, las cuotas del Local 226 pueden ascender a 49,50 dólares al mes, o casi 600 dólares al año.
Sí. El Sindicato de Trabajadores Culinarios Local 226 ha acordado ser el «representante exclusivo» de sus unidades de negociación, lo que significa que es imposible que los trabajadores puedan rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.
A cambio del monopolio sobre este servicio concreto, Local 226 tiene la obligación legal de representar a todos los empleados del lugar de trabajo, incluidos aquellos que deciden no afiliarse al sindicato.
El convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá estableciendo los términos y condiciones de su empleo, y el sindicato seguirá representándole en reclamaciones, cumplimiento de contratos, asistencia disciplinaria u otros procedimientos regidos por el convenio colectivo.
No. Todas las disposiciones del convenio colectivo entre el sindicato y su empleador seguirán rigiendo su empleo. Su salario, prestaciones sanitarias, plan de jubilación patrocinado por el empleador y cualquier otra cuestión regulada por el convenio colectivo permanecerán sin cambios si decide darse de baja del Sindicato de Trabajadores Culinarios Local 226.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los contratos. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo su representante exclusivo.
Sindicato de Trabajadores Culinarios Local 226
El sindicato Culinary Workers Union Local 226 recaudó 24,4 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en 2023, según los informes que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en 2023:
- Se enviaron 10,4 millones de dólares fuera del estado a la sede nacional de UNITE HERE en la ciudad de Nueva York.
- Se gastaron 1,3 millones de dólares en actividades políticas, lobbying y contribuciones a otros grupos ideológicos.
- Se pagó 1,1 millones de dólares a abogados externos.
- Se gastaron 624 101 dólares en hoteles, viajes, comida y catering.
El Local 226 contaba con una plantilla remunerada de 200 funcionarios y empleados. El secretario-tesorero del Local 226, Ted Pappageorge, recibió una remuneración total de 127 998 dólares.
Además, Local 226 ha acumulado una reserva de efectivo de 8,5 millones de dólares.
Los informes LM-2 más recientes de UNITE HERE/Culinary Workers Union Local 226 están disponibles aquí: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Además, una parte de sus cuotas locales suele financiar varias organizaciones relacionadas, como las filiales estatales y nacionales. El Sindicato de Trabajadores Culinarios Local 226 es una filial de UNITE HERE, que está obligada a presentar informes financieros anuales al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El informe más reciente presentado por la sede nacional de UNITE HERE está disponible aquí.