Um sich von den Beiträgen für CWANew Jersey abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Communications Workers of America New Jersey ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 55.000 Beschäftigte der staatlichen und lokalen Behörden in New Jersey.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in New Jersey gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie die CWA ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die CWA New Jersey abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
*Hinweis: CWA New Jersey ist die landesweite Dachorganisation für viele verschiedene CWA-Ortsverbände in New Jersey, darunter unter anderem: Ortsverband 1000, Ortsverband 1014, Ortsverband 1018, Ortsverband 1025, Ortsverband 1031, Ortsverband 1032, Ortsverband 1033, Ortsverband 1036, Ortsverband 1037, Ortsverband 1038, Ortsverband 1039, Ortsverband 1040, Ortsverband 1042, Ortsverband 1045, Ortsverband 1058, Ortsverband 1060, Ortsverband 1065, Ortsverband 1067, Ortsverband 1071, Ortsverband 1075, Ortsverband 1077, Ortsverband 1078, Ortsverband 1079, Ortsverband 1080, Ortsverband 1081, Ortsverband 1082, Ortsverband 1083, Ortsverband 1084, Ortsverband 1085, Ortsverband 1087, Ortsverband 1088, Ortsverband 1089, Ortsverband 1090, Ortsverband 1091 und Ortsverband 1096.
Auch wenn Sie vielleicht besser mit Ihrer örtlichen Vertretung vertraut sind, handelt es sich dabei um eine Tochtergesellschaft von CWA New Jersey. In den meisten Fällen ist es angebracht, Ihr Abmeldeformular direkt an CWA New Jersey zu senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie CWA New Jersey manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die Beiträge variieren je nach Ihrem Wohnort, liegen jedoch in der Regel zwischen mehreren hundert und über 1.000 Dollar pro Jahr.
Ja. CWA New Jersey hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist CWA New Jersey gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der CWA New Jerseyaustreten.
Auch wenn die Vertragsbedingungen weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis gelten, verbieten Gewerkschaftsfunktionäre Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären Funktionäre oder Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Sie haben auch keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht zugute kommt, weil sie neu in ihrem Beruf sind, eine Spezialisierung haben, die in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Beitragszahlungen verwendet werden. Sie können für Arbeitnehmer sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Arbeitnehmer daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der von ihnen vertretenen Personen in einer Wahl einholen, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwände gegendie Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensvorstellungen zu erfahren,klicken Sie hier.
Viele Gewerkschaften erlauben zu verschiedenen Zeitpunkten im Jahr einen Austritt. In ihren Gewerkschaftsmitgliedschaftsverträgen haben jedoch einige Gewerkschaften bestimmte Zeiträume im Jahr („Fenster“) festgelegt, in denen sie Austrittsanträge zulassen oder bearbeiten.
CWA NJ hatden 1. Juli als Stichtag für die Opt-out-Frist festgelegt. Opt-out-Anträge sollten daher vor diesem Datum eingereicht werden. Obwohl dies der vom Gewerkschaftsverband festgelegte Zeitraum für die Bearbeitung von Opt-outs ist, können Sie einen Opt-out-Antrag unter Opt Out Today jederzeit während des Jahres ausfüllen.
CWA New Jersey und die ihr angeschlossenen Ortsverbände sind private Organisationen mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern.
CWA-Hauptsitz
Der Hauptsitz der CWA hat im Geschäftsjahr 2022 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 119 Millionen Dollar von angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- Die CWA gab 9,5 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus, darunter 35.000 Dollar an das Local Progress Policy Institute, eine politische Organisation, die sich für die Kürzung der Polizeimittel einsetzt.
- 503.170 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 795.600 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben.
- 4,3 Millionen Dollar wurden für Anwälte und Rechtsdienstleistungen ausgegeben.
- 3,5 Millionen Dollar wurden für private Berater ausgegeben.
CWA bezahlte im Jahr 2022 478 Mitarbeiter, von denen 207 sechsstellige Gehälter erhielten. CWA-Präsident Christopher Shelton erhielt 225.594 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der CWA sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.