CWA뉴저지 회비 납부 거부 방법:
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미국 통신노동자조합 뉴저지 지부는 뉴저지 주 및 지방 정부 소속 약 55,000명의 공무원을 대표하는 지정 노조입니다.
수년간 뉴저지 주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비나 수수료를 납부해야 했으며, 이로 인해 CWA 같은 노조는 회원들을 당연시해왔다. 그러나 최근 미국 연방대법원의 '재너스 대 AFSCME 사건(2018)' 판결로 인해, 공무원은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제될 수 없다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비나 회비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
CWA 뉴저지 회비를 거부하려면 위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하십시오.
*참고: CWA 뉴저지는 뉴저지 내 다양한 CWA 지부를 아우르는 주 전체 차원의 연합 조직으로, 다음을 포함하되 이에 국한되지 않습니다: 지부 1000, 지부 1014, 지부 1018, 지부 1025, 지부 1031, 지부 1032, 지부 1033, 지부 1036, 지부 1037, 지부 1038, 지부 1039, 지부 1040, 지부 1042, 지부 1045, 지부 1058, 지부 1060, 지부 1065, 지부 1067, 지부 1071, 지부 1075, 지부 1077, 지부 1078, 지부 1079, 로컬 1080, 로컬 1081, 로컬 1082, 로컬 1083, 로컬 1084, 로컬 1085, 로컬 1087, 로컬 1088, 로컬 1089, 로컬 1090, 로컬 1091, 그리고 로컬 1096.
귀하의 지역 지부에 더 익숙할 수 있으나, 해당 지부는 CWA 뉴저지 지부의 산하 단체입니다. 대부분의 경우, 탈퇴 신청서를 CWA 뉴저지 지부로 직접 보내는 것이 적절합니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 CWA 뉴저지 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하고 저희에게 도움을 요청하십시오.
회비는 지역별 노조에 따라 다르지만, 일반적으로 연간 수백 달러에서 1,000달러 이상까지 다양합니다.회비는 지역 지부에 따라 다르지만, 일반적으로 연간 수백 달러에서 1,000달러 이상까지 다양합니다.
네. CWA 뉴저지 지부는 교섭 단위의 '독점적 대표자'로 지정되었으며, 이는 조합원들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, CWA 뉴저지 지부는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 해당 작업장의 모든 근로자를 대표할 법적 의무가 있습니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하가 탈퇴하더라도 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다. CWA 뉴저지에서 탈퇴하더라도 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 간부 선거 투표 등 노조 내부 업무에 참여하는 것을 금지합니다. 또는 계약 비준 투표 참여 등이 있습니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램, 노조가 기업과 협의한 특별 이나 계약 비준 투표 참여 등이 포함됩니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램, 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '회원 전용' 특전도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사 간행물도 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 부과하는 회비만큼의 가치가 없다고 믿는다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 생각한다. 직업에 새로 입문했거나, 단체교섭에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 성과가 낮은 직원들을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공부문 노동조합은 일반적인 소비자 보호법이나 독점금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 빈번하다. 노조는 원하는 대로 회비를 책정할 수 있다. 회비를 원하는 대로 사용할 수 있다. 종종 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없다. 조합원과의 협의나 통보 없이 그들을 대변할 수 있다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수 있다. 노조는 심지어 근로자가 직장 내에서 다른 출처로부터 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 그들은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무에 구속되지 않으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이 노조의 지출에 대해신앙적 반대를표하기도 합니다. 주요 공공 노조의 지출이 일반적인 신앙적 신념과 어떻게 조화를 이루는지 알아보려면여기를 클릭하세요.
많은 노조는 연중 다양한 시기에 탈퇴를 허용합니다. 그러나 노조 회원 계약서에서 다수의 노조는 탈퇴 요청을 허용하거나 처리하는 연중 특정 시기("신청 기간")를 규정해 두고 있습니다.
CWA 뉴저지 지부는 옵트아웃 신청 마감일을 7월1일로 지정했습니다. 따라서 옵트아웃 요청은 이 날짜 이전에 제출해야 합니다. 이는 노조가 옵트아웃 처리를 위해 정한 기간이지만, Opt Out Today에서 연중 언제든지 옵트아웃 요청서를 작성하실 수 있습니다.
CWA 뉴저지 및 그 산하 지부는 회원들에게 재정 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 단체입니다.
CWA 본부
미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, CWA 본부는 2022 회계연도에 소속 지역 노조들로부터 1억 1,900만 달러를 징수했다.
2022년 한 해만 해도:
- CWA는 분열적인 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 950만 달러를 지출했으며, 이 중 경찰 예산 삭감을 주장하는 정책 기관인 로컬 프로그레스 정책 연구소(Local Progress Policy Institute)에 3만 5천 달러를 지급했다.
- $503,170이 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다.
- 노조 직원 및 호텔 행사장 이동에 795,600달러가 지출되었습니다.
- 변호사 및 법률 서비스에 430만 달러가 지출되었습니다.
- 사설 컨설턴트에 350만 달러가 지출되었다.
CWA는 2022년 478명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 207명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. CWA 회장 크리스토퍼 셸턴은 225,594달러를 받았다.
CWA의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:2022년,2021년,2020년,2019년,2018년,2017년,2016년.