Щоб відмовитися від сплати членських внесків CWAНью-Джерсі:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Communications Workers of America New Jersey — це профспілка, яка об'єднує приблизно 55 000 державних і місцевих державних службовців у штаті Нью-Джерсі.
Протягом багатьох років державні службовці в Нью-Джерсі були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як CWA, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків CWA Нью-Джерсі, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
*Примітка: CWA Нью-Джерсі — це загальнодержавна організація, яка об'єднує багато різних місцевих відділень CWA в Нью-Джерсі, включаючи, але не обмежуючись: місцеве відділення 1000, місцеве відділення 1014, місцеве відділення 1018, місцеве відділення 1025, місцеве відділення 1031, місцеве відділення 1032, місцеве відділення 1033, місцеве відділення 1036, місцеве відділення 1037, Місцева організація 1038, Місцева організація 1039, Місцева організація 1040, Місцева організація 1042, Місцева організація 1045, Місцева організація 1058, Місцева організація 1060, Місцева організація 1065, Місцева організація 1067, Місцева організація 1071, Місцева організація 1075, Місцева організація 1077, Місцева організація 1078, Місцева організація 1079, Місцева 1080, Місцева 1081, Місцева 1082, Місцева 1083, Місцева 1084, Місцева 1085, Місцева 1087, Місцева 1088, Місцева 1089, Місцева 1090, Місцева 1091 та Місцева 1096.
Хоча ви, можливо, краще знайомі зі своєю місцевою організацією, вона є філією CWA Нью-Джерсі. У більшості випадків доцільно надсилати форму відмови безпосередньо до CWA Нью-Джерсі.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як CWA New Jersey, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Членські внески залежать від вашого місцезнаходження, але зазвичай становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Так. CWA Нью-Джерсі домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, CWA New Jersey юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з CWA Нью-Джерсі.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють особам, які не є членами профспілки, брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових чи або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші вважають, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність не компенсується належним чином. Деякі обурюються роллю профспілки у підтримці та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість заважати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати бути їхнім ексклюзивним представником.
Іноді люди маютьзасновані на вірі заперечення противитрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань,натисніть тут.
Багато профспілок дозволяють вихід з членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці ряд профспілок визначили певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють або обробляють запити на вихід з членства.
CWA NJ визначила кінцеву дату для відмови від участі1 липня. Тому запити на відмову від участі повинні бути подані до цієї дати. Хоча це термін, який профспілка визначила для обробки відмов від участі, ви, звичайно, можете заповнити запит на відмову від участі на сайті Opt Out Today в будь-який час протягом року.
CWA Нью-Джерсі та її місцеві філії є приватними організаціями з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації своїм членам.
Штаб-квартира CWA
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 фінансовому році штаб-квартира CWA зібрала 119 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2022 році:
- CWA витратила 9,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання, включаючи 35 000 доларів, виплачених Local Progress Policy Institute, політичній організації, яка виступає за скорочення фінансування поліції.
- 503 170 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 795 600 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки та проживання в готелях.
- 4,3 мільйона доларів було витрачено на адвокатів та юридичні послуги.
- 3,5 мільйона доларів було витрачено на приватних консультантів.
У 2022 році CWA виплатила заробітну плату 478 співробітникам, 207 з яких отримали шестизначні суми. Президент CWA Крістофер Шелтон отримав 225 594 долари.
Останні звіти LM-2 CWA доступні тут:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.