RFPU – شمال غرب

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل RFPU – NW تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، اطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، تبلغ رسوم RFPU – NW 1.6٪ من راتبك، أو ما يصل إلى 1,1712.63 دولارًا سنويًا.

نعم. لقد اتفقت RFPU – NW على أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن نقابة RFPU – NW ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من RFPU – NW.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

كما ذكرنا سابقًا، فإن RFPU – NW هي إحدى الشركات التابعة لـ CIR SEIU، وهي منظمة خاصة لا تلتزم سوى بالحد الأدنى من الالتزامات فيما يتعلق بالإفصاح عن المعلومات المالية للأعضاء.

ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثيقة عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. تقدم CIR SEIU تقاريرها باستخدام رقم تعريف صاحب العمل EIN 13-2771401.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على CIR SEIU تقديم تقارير مالية سنوية إلى وزارة العمل الأمريكية تتضمن معلومات أكثر تفصيلاً عن الشؤون المالية للنقابة، بما في ذلك المبلغ الذي تنفقه على أنشطة سياسية وأنشطة ضغط معينة.

CIR SEIU

جمعت CIR SEIU Healthcare 21.4 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة التقويمية
2024، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2024 وحده:

2.3 مليون دولار في شكل مدفوعات إلى الشركات التابعة مثل SEIU International و SEIU Massachusetts State Council.

أنفقت CIR SEIU مبلغ 419,606 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي والهدايا والمنح.

تم إنفاق 1.5 مليون دولار على أماكن الإقامة في الفنادق ونفقات سفر موظفي النقابة، بما في ذلك 732,366 دولارًا في فندق OMNI Shoreham، وهو "فندق فاخر في واشنطن" يقع في وسط مدينة واشنطن العاصمة.

تم إنفاق 14,500 دولار على نادي لوس أنجلوس الرياضي. وهو نادي حصري للأعضاء فقط يقع في وسط مدينة لوس أنجلوس، كاليفورنيا.

تم إنفاق 67,951 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت CIR SEIU رواتب لـ 178 موظفًا وموظفًا في عام 2024، حصل 56 منهم على رواتب إجمالية تجاوزت مائة ألف دولار. حصلت المديرة التنفيذية سوزان نارانجو على راتب قدره 241,389 دولارًا، وأبلغت النقابة عن إجمالي أصول نقدية احتياطية قدرها 8.9 مليون دولار.

يمكن الاطلاع على أحدث تقرير قدمته CIR SEIU هنا: 2024، 2023، 2022، 2021.