رابطة معلمي كاليفورنيا

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتب أو راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

اتصل بنا للحصول على المساعدة إذا رفض الاتحاد لأي سبب من الأسباب معالجة طلب إلغاء اشتراكك.

في العام الدراسي 2019-2020، دفع المعلمون للنقابة 916 دولارًا أمريكيًا كاشتراكات ولائية ووطنية. أما غير المعلمين وأولئك الذين تقل مهامهم التدريسية عن 60٪ من المهام التدريسية العادية، فقد دفعوا اشتراكات أقل، تراوحت بين 157 و566 دولارًا أمريكيًا.

نعم. تم تفويض CTA من قبل الدولة لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن CTA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من CTA.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

ليس من مسؤولية النقابة حماية موظفي المنطقة من المسؤولية القانونية الناشئة عن المطالبات الخارجية. هذه المسؤولية تقع على عاتق صاحب العمل. اتصل بمكتب الأعمال في المنطقة إذا كنت ترغب في معرفة كيفية توفير الحماية الأساسية من المسؤولية.

تدفع NEA حوالي 5 دولارات لوثيقة تأمين ضد المسؤولية لأعضائها، والتي تكمل الحماية التي يوفرها صاحب العمل بالفعل. هذه الوثيقة مخصصة للمطالبات التي قد يختار الاتحاد تقديمها بدلاً من وثيقة تأمين فردية. لا يشمل تأمين NEA ضد المسؤولية غير الأعضاء.

إذاكنت معلمًاوترغب في الحصول على حماية شخصية من المسؤولية المهنية غير مرتبطة بجهة عملك و/أو نقابتك، ولا تتطلب دفع ما يصل إلى 1000 دولار أو أكثر سنويًا كرسوم عضوية، يمكنك الحصول على بوليصة تأمين من جمعيات تعليمية مهنية مستقلة مثلجمعية المعلمين الأمريكيين (Association of American Educators) أوجمعية المعلمين المسيحيين الدولية (Christian Educators Association International)،أو يمكنك الحصول على بوليصة تأمين من شركة تأمين تقليدية.

يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على تأمين مجاني ضد المسؤولية من خلالTeacher Freedom Alliance.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم نقابة CTA. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر يرى أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بالتعويض الكافي. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار العادية، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

رابطة معلمي كاليفورنيا

جمعت CTA 201 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة الضريبية 2020، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).

في عام 2020 وحده:

• تم توجيه مليون دولار إلى جمعية CTA من أجل مواطنة أفضل، وهي ذراع CTA التي تشارك في الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم إنفاق 5.3 مليون دولار على سفر موظفي النقابة.
• تم إنفاق 2 مليون دولار على المؤتمرات والاجتماعات والاجتماعات.
• تم إنفاق 3.6 مليون دولار على محامين خاصين ونفقات قانونية أخرى.

دفعت CTA رواتب لـ 480 موظفًا في السنة الضريبية 2020، حصل 286 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. في السنة المالية 2020، حصل المدير التنفيذي السابق لـ CTA على راتب قدره 1.3 مليون دولار، وهو مبلغ يزيد بكثير عن راتب رئيس الرابطة الوطنية للتعليم، الذي حصل على 449,537 دولارًا في نفس العام.

في منتصف عام 2020، أبلغت CTA عن تراكم مخزون من النقد الاحتياطي بقيمة 195,123 مليون دولار.

يمكن الاطلاع على أحدث تقارير IRS 990 الخاصة بـ CTA هنا.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء CTA إلى دعم الرابطة الوطنية للتعليم.

الرابطة الوطنية للتعليم

وفقًا للوثائق التي قدمتها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت NEA 375 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2022.

في عام 2022 وحده:

• تم إنفاق 41.6 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 120 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير. وشمل ذلك تبرعًا بقيمة 270 ألف دولار لمنظمة "التحالف من أجل الديمقراطية" (Democracy Alliance)، وهي منظمة يسارية متطرفة أسسها جورج سوروس. كما قدمت NEA مبلغ 450 ألف دولار لصندوق "الانتصار الاستراتيجي" (Strategic Victory Fund)، وهو لجنة عمل سياسي (PAC) دعمت ماليًا منظمة "بلاند بارينتهود" (Planned Parenthood).
• تم إنفاق 11.2 مليون دولار على سفر موظفي النقابة وأماكن الإقامة في الفنادق، بما في ذلك 1.4 مليون دولار لعقد مؤتمر في مركز مؤتمرات Caesars Forum في لاس فيغاس.
• تم إنفاق 19.9 مليون دولار على الخدمات القانونية والاستشارية.
• تم إنفاق 311,492 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت NEA رواتب 694 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 429 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة NEA ريبيكا برينغل على 449,537 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن NEA متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

في"إشعار هدسون"الصادر عن النقابات لعام 2015-2016 والذي يوضح المبلغ الذي تم إنفاقه على الخدمات النقابية الأساسية، أفادت CTA أن 55 مليون دولار (29.7 في المائة) لم يتم استخدامها في خدمات مكان العمل. وبالمثل، أفادت NEA أن 192 مليون دولار (58 في المائة) لم يتم استخدامها في خدمات مكان العمل.