WPEA

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。

请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。

某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。

是的。WPEA是代表您工作场所员工的指定工会。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可聘请其他个人或实体代为处理。

作为获得这项特殊福利的交换条件，WPEA依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出WPEA，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的事项均保持不变。

尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，抑或认为自身工作成效未获相应回报。还有人对工会纵容和庇护表现不佳员工的做法心怀不满。 许多人厌恶工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动。另一些人基于信仰反对工会为堕胎倡导、价值观攻击等议题支出资金。此外，工会核心理念中的冲突、背信、不敬与贪婪，也与诸多宗教信仰相悖。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

根据工会会员登记表，WPEA会费为会员基本工资的1.25%。

WPEA

根据工会必须向美国国税局提交的报告，WPEA在截至2020年中期的财政年度内，从会员处收取了250万美元的会费及相关费用。

在同一财政年度内：

• 693,114美元拨付至位于华盛顿特区的美国食品商业工人联合会国际总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。
• 工会工作人员的差旅费支出为119,136美元。
• 花费30,933美元用于聘请私人顾问和律师。
• 会议支出为34,085美元。

在2019-2020财年期间，WPEA至少向14名管理人员和雇员支付了薪酬。WPEA主席肯特·斯坦福的薪酬为103,441美元。

截至2020年年中，该工会已积累90万美元的现金储备。

WPEA最近的IRS 990报告可在此查阅：2020年、2019年、2018年、2017年。

WPEA会员缴纳的部分会费用于支持位于华盛顿特区的UFCW国际总部。

美国食品与商业工人联合会总部

美国食品商业工人联合会总部在2022年从地方分会收取了2.1亿美元。

• 1100万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
• 130万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
• 酒店、场地及差旅费用共计490万美元，其中包括在新奥尔良一家四星级酒店召开董事会会议的422,607美元开支。
• 花费280万美元聘请私人律师和顾问。

2022年，美国食品商业工人联合会总部支付了429名雇员的薪酬，其中145人的年薪超过十万美元。该工会国际主席安东尼·佩罗内获得的薪酬为315,019美元。

UFCW总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。