WPEA

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

نعم. WPEA هي النقابة المعينة لتمثيل الموظفين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن WPEA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من WPEA.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. قد يجد آخرون أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. يستاء البعض من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. ويحتج آخرون على أساس ديني على إنفاق النقابات على قضايا مثل الدعوة إلى الإجهاض ومهاجمة القيم. بالإضافة إلى ذلك، فإن الفلسفة الأساسية للنقابة المتمثلة في الصراع ونقض العهود وعدم الاحترام والجشع يمكن أن تتعارض أيضًا مع العديد من المعتقدات الدينية. ويعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

وفقًا لنموذج عضوية النقابة، تبلغ رسوم عضوية WPEA 1.25٪ من الراتب الأساسي للأعضاء.

WPEA

جمعت WPEA 2.5 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها خلال السنة المالية المنتهية في منتصف عام 2020، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).

خلال نفس السنة المالية:

• تم تخصيص مبلغ 693,114 دولارًا أمريكيًا للمقر الدولي لاتحاد عمال الصناعات الغذائية والتجارة (UFCW) في واشنطن العاصمة، لدعم أجندته السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة.
• تم إنفاق 119,136 دولارًا على سفر موظفي النقابة.
• تم إنفاق 30,933 دولارًا على مستشارين ومحامين خاصين.
• وقد أنفق مبلغ 34085 دولارا على المؤتمرات والاجتماعات.

دفعت WPEA رواتب ما لا يقل عن 14 موظفًا وموظفًا خلال السنة المالية 2019-2020. وبلغت مكافأة رئيس WPEA كينت ستانفورد 103,441 دولارًا.

حتى منتصف عام 2020، جمع الاتحاد احتياطيًا نقديًا قدره 900,000 دولار.

تقارير IRS 990 الأحدث لـ WPEA متاحة هنا: 2020، 2019، 2018، 2017.

يُخصص جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء WPEA لدعم المقر الدولي لاتحاد UFCW في واشنطن العاصمة.

مقر اتحاد عمال التجزئة والغذاء

جمع مقر الاتحاد الوطني لعمال الصناعات الغذائية والتجارة (UFCW) 210 ملايين دولار من النقابات المحلية المنتسبة إليه في عام 2022.

• تم إنفاق 11 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 1.3 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 4.9 مليون دولار على الفنادق وأماكن الاجتماعات والسفر، بما في ذلك 422,607 دولارًا لتغطية نفقات اجتماع مجلس الإدارة في فندق أربع نجوم في نيو أورلينز، لويزيانا.
• تم إنفاق 2.8 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.

في عام 2022، دفع مقر UFCW رواتب لـ 429 موظفًا، حصل 145 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصل الرئيس الدولي لـ UFCW أنتوني بيرون على راتب قدره 315,019 دولارًا.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 لمقر UFCW هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.