Чтобы отказаться от уплаты взносов WPEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку с просьбой выслать печатную версию, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Ассоциация государственных служащих штата Вашингтон (WPEA) является профсоюзом, представляющим интересы определенных государственных служащих, сотрудников общественных колледжей и некоторых сотрудников библиотечных округов. В настоящее время WPEA представляет интересы примерно 4500 работников в штате Вашингтон.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. (Janus v. AFSCME, 2018).Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
В решении было установлено, что
"Первая поправка нарушается, когда с работников, не дающих согласия на участие в профсоюзе, берутся деньги на нужды государственного сектора; работники должны сами решить, поддерживать ли им профсоюз, прежде чем с них что-то возьмут. Соответственно, ни агентское вознаграждение, ни любая другая форма платежа в пользу профсоюза государственных служащих не может быть вычтена из работника, равно как и не может быть предпринята любая другая попытка собрать такой платеж, если работник не дал положительного согласия на оплату".
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что WPEA может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Да. WPEA — это профсоюз, уполномоченный представлять интересы сотрудников на вашем рабочем месте. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу WPEA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из WPEA.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Другие люди на основании своих религиозных убеждений возражают против расходов профсоюзов на такие цели, как пропаганда абортов и нападки на ценности. Кроме того, основная философия профсоюзов, основанная на конфликте, нарушении клятв, неуважении и жадности, также может противоречить многим религиозным убеждениям. Третьи считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не несут ответственности перед своими членами.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Согласно форме членства в профсоюзе, взносы WPEA составляют 1,25% от базовой заработной платы членов.
WPEA
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, WPEA собрал 2,5 миллиона долларов в виде взносов и сборов со своих членов в течение финансового года, закончившегося в середине 2020 года.
В течение того же финансового года:
- 693 114 долларов поступили в международную штаб-квартиру UFCW в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы.
- 119 136 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза.
- 30 933 доллара были потрачены на частных консультантов и адвокатов.
- 34 085 долларов было потрачено на конференции и встречи.
WPEA выплатила заработную плату по меньшей мере 14 должностным лицам и сотрудникам в течение 2019-2020 финансового года. Вознаграждение президента WPEA Кента Стэнфорда составило 103 441 доллар.
По состоянию на середину 2020 года профсоюз накопил денежные резервы в размере 900 000 долларов.
Последние отчеты WPEA по форме IRS 990 доступны здесь: 2020, 2019, 2018, 2017.
Часть взносов, уплачиваемых членами WPEA, идет на поддержку международной штаб-квартиры UFCW в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира UFCW
В 2022 году штаб-квартира UFCW собрала 210 миллионов долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
- 11 миллионов долларов было потрачено на вызывающих разногласия политических кандидатов, политические цели и лоббирование.
- 1,3 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 4,9 миллиона долларов было потрачено на отели, помещения и поездки, включая расходы в размере 422 607 долларов на заседание совета директоров в четырехзвездочном отеле в Новом Орлеане, штат Луизиана.
- 2,8 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году штаб-квартира UFCW выплатила заработную плату 429 сотрудникам, 145 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент UFCW Энтони Перроне получил 315 019 долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры UFCW доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.