如需退出加州大学教职员工联合会（UC-AFT）会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
加州大学理事会——美国教师联合会是加州数千名非参议院教职员工（第18分会）及图书馆员（第17分会）的指定工会，涵盖在加州大学各校区内K-12学校任职的教职员工，包括加州大学圣地亚哥分校普鲁斯学校、加州大学洛杉矶分校实验学校及加州大学洛杉矶分校格芬学院的教职员工。
多年来，加州公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院最近裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（贾努斯诉美国联邦雇员工会案案，2018年）。
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴资金。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，UC-AFT 可能 即使员工从未申请过会员资格，工会仍可能继续自动从其薪资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
退出工会是您的宪法权利。然而，像加州大学教职员工联合会（UC-AFT）这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
UC-AFT会费为图书馆员及非参议院教职员工月薪总额的1.5%，每月上限为133美元。
是的。UC-AFT已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，UC-AFT依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。 工会与雇主之间的集体谈判协议的所有条款将继续规范您的雇佣关系。您的工资、健康福利、 雇主赞助的 退休 以及集体谈判协议管辖的其他事项，在您选择退出 UC-AFT，上述各项均维持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，工会官员通常禁止非会员参与 参与 参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会 官员 或 参与 合同批准投票。 您 还将丧失享受任何专属会员福利的资格，例如 附加 保险折扣、奖学金计划或工会与企业协商的优惠。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，抑或认为自身工作成效未获应有回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何目的。 通常情况下，工会无需向会员披露会费去向。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
加州大学教职员工联合会
根据工会必须向美国劳工部提交的990报告，UC-AFT在2024年从会员处收取了2,887,837美元的会费及相关费用。
仅在2024财年：
- 1,667,308美元拨付至加州伯班克市的加州教师联合会总部及华盛顿特区的美国教师联合会总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。加州大学-AFT分会定期资助众多争议性组织。
- 办公费用支出为17,955美元。
- 机票、酒店及差旅费用共计支出39,452美元。
- 现任管理人员、董事、受托人和关键雇员的薪酬支出为210,843美元。
加州大学教职员工联合会执行董事威廉·奎克获得的总薪酬为115,495美元。
此外，加州大学教职员工联合会的净资产或基金余额总额为1,046,653美元。
UC-AFT的最新990报告可在此处查阅。
加州大学教职员工联合会（UC-AFT）会员缴纳的部分会费用于支持加州教师联合会（CFT）。
加利福尼亚教师联合会
根据工会必须向美国劳工部提交的LM-2报告显示，CFT在2024财年从会员处收取了1870万美元会费。
仅在2024年：
- CFT在政治活动和游说上花费了440万美元。
- 430万美元被支付或捐赠给各类组织，其中许多组织具有意识形态驱动性。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出362,382美元。
- 全年用于活动、会议及餐饮的支出为473,559美元。
2024年，CFT向60名管理人员和员工支付薪酬，其中30人年薪达六位数。CFT总裁杰弗里·弗雷塔斯年薪为242,387美元。
CFT还报告称，截至2024年底，其备用现金资产储备达2420万美元。
CFT的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最后，加州大学美国教师联合会（UC-AFT）会员缴纳的部分会费用于支持美国教师联合会（AFT）。
美国教师联合会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，美国教师联合会（AFT）总部在2024年通过会员会费从地方分会收取了超过2.2亿美元。
同年：
- 美国教师联合会（AFT）花费3350万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 520万美元被支付或捐赠给各类组织，其中许多组织具有意识形态驱动性。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计440万美元。
- 全年在活动、会议和餐饮方面花费了750万美元。
- 460万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
2024年，AFT支付了384名官员和雇员的薪酬，其中272人年薪超过十万美元。AFT主席朗达·温加滕的年薪为499,874美元。
AFT最近的LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。