Щоб відмовитися від сплати членських внесків до UC-AFT:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Університетська рада – Американська федерація викладачів є призначеним профспілковим об'єднанням для тисяч викладачів, які не входять до Сенату (підрозділ 18), та бібліотекарів (підрозділ 17) у Каліфорнії, включаючи тих, хто працює в школах K-12, розташованих на кампусах Каліфорнійського університету, таких як Preuss School UCSD, Lab School UCLA та Geffen Academy UCLA.
Протягом багатьох років державні службовці в Каліфорнії були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі. (Janus проти AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. ... Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що UC-AFT може продовжувати автоматично утримувати членські внески із заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як UC-AFT, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
UC-Внески до профспілки AFT становлять 1,5% від валової місячної зарплати, з обмеженням у 133 долари на місяць, для бібліотекарів та викладачів, які не є членами Сенату.
Так. UC-AFT домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, UC-AFT юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, фінансові виплати при виході на пенсію пенсійні та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з UC-AFT.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам профспілки участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових посадових осіб або участь у голосуванні за ратифікацію контрактів. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні переваги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні публікації.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
UC-AFT
Згідно з 990 звітами, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2024 році UC-AFT зібрала від своїх членів 2 887 837 доларів у вигляді внесків та зборів.
Тільки у 2024 фінансовому році:
- 1 667 308 доларів було перераховано до штаб-квартири Каліфорнійської федерації вчителів у Бербанку, Каліфорнія, та штаб-квартири Американської федерації вчителів у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Філії UC-AFT регулярно підтримують низку суперечливих організацій.
- 17 955 доларів було витрачено на офісні витрати.
- 39 452 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
- 210 843 доларів було витрачено на винагороду чинних посадових осіб, директорів, членів ради директорів та ключових співробітників.
Виконавчий директор UC-AFT Вільям Квірк отримав загальну винагороду в розмірі 115 495 доларів.
Крім того, чисті активи або залишки коштів UC-AFT склали 1 046 653 доларів.
Останні звіти UC-AFT за формою 990 доступнітут.
Частина внесків, сплачених членами UC-AFT, йде на підтримку Каліфорнійської федерації вчителів (CFT).
Каліфорнійська федерація вчителів
Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 фінансовому році CFT зібрала від своїх членів 18,7 млн доларів.
Тільки в 2024 році:
- CFT витратила 4,4 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 4,3 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 362 382 долари було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- Протягом року на заходи, конференції та кейтеринг було витрачено 473 559 доларів.
У 2024 році CFT виплатила заробітну плату 60 посадовим особам і співробітникам, 30 з яких отримали шестизначні суми. Президент CFT Джеффрі Фрейтас отримав 242 387 доларів.
CFT також повідомила про запас вільних грошових коштів у розмірі 24,2 млн доларів на кінець 2024 року.
Останні звіти CFT за формою LM-2 доступні тут: 2024, 2023, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами UC-AFT, йде на підтримку Американської федерації вчителів.
Американська федерація вчителів
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, штаб-квартира Teachers AFL-CIO (AFT) зібрала понад 220 мільйонів доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків у 2024 році.
У тому ж році:
- AFT витратила 33,5 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 5,2 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 4,4 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- Протягом року на заходи, конференції та кейтеринг було витрачено 7,5 мільйонів доларів.
- 4,6 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
У 2024 році AFT виплатила заробітну плату 384 посадовим особам і співробітникам, з яких 272 отримували шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 499 874 долари.
Останні звіти LM-2 від AFT доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.