جامعة كاليفورنيا – AFT

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع. 

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة. 

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي: 

الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل UC-AFT تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة. 

UC- تبلغ رسوم عضوية AFT 1.5٪ من الراتب الشهري الإجمالي، بحد أقصى 133 دولارًا شهريًا، للمكتبيين وأعضاء هيئة التدريس غير المنتمين إلى مجلس الشيوخ.

نعم. لقد اتفقت UC-AFT على أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات. 

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن UC-AFT ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء. 

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية. 

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. راتبك ومزايا الرعاية الصحية وبرنامج التقاعد و وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية لن يتغير إذا اخترت الانسحاب من UC-AFT. 

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم توظيفك، فإن مسؤولي النقابات عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة والتصويت لانتخاب المسؤولين أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. لن لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين التأمين الإضافي، أو برامج المنح الدراسية، أو الصفقات التي أبرمها الاتحاد مع الشركات. قد لا تتلقى بعد الآن النشرة الإخبارية للاتحاد أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها. 

لا تخضع النقابات لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. يمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري. 

UC-AFT

جمعت نقابة UC-AFT مبلغ 2,887,837 دولارًا أمريكيًا من اشتراكات ورسوم أعضائها في عام 2024، وفقًا لتقارير 990 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في السنة المالية 2024 وحدها:

• تم تخصيص مبلغ 1,667,308 دولارًا أمريكيًا لمقر اتحاد المعلمين في كاليفورنيا في بوربانك، كاليفورنيا، ومقر الاتحاد الأمريكي للمعلمين في واشنطن العاصمة، لدعم أجندته السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. تدعم الشركات التابعة لـ UC-AFT بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
• تم إنفاق 17,955 دولارًا على نفقات المكتب.
• تم إنفاق 39,452 دولارًا على تذاكر الطيران والفنادق والسفر.

• تم إنفاق 210,843 دولارًا على تعويضات المسؤولين الحاليين والمديرين والأمناء والموظفين الرئيسيين.

تلقى المدير التنفيذي لـ UC-AFT، ويليام كويرك، تعويضات إجمالية قدرها 115,495 دولارًا.

بالإضافة إلى ذلك، بلغ إجمالي الأصول الصافية أو أرصدة الصناديق التابعة لـ UC-AFT ما مجموعه 1,046,653 دولارًا.

يمكن الاطلاع على أحدث تقارير 990 الصادرة عن UC-AFTهنا.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء UC-AFT إلى دعم اتحاد المعلمين في كاليفورنيا (CFT).

اتحاد معلمي كاليفورنيا

جمعت CFT 18.7 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2024، وفقًا لتقارير LM-2 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2024 وحده:

• أنفقت CFT 4.4 مليون دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.3 مليون دولار لمختلف المنظمات، والعديد منها مدفوع بأيديولوجيات معينة.
• تم إنفاق 362,382 دولارًا على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 473,559 دولارًا على الفعاليات والمؤتمرات والضيافة على مدار العام.

دفعت CFT رواتب 60 موظفًا وموظفًا في عام 2024، حصل 30 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل رئيس CFT، جيفري فريتاس، على راتب قدره 242,387 دولارًا.

كما أبلغت CFT عن وجود مخزون من الأصول النقدية الاحتياطية بقيمة 24.2 مليون دولار في نهاية عام 2024.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن CFT متاحة هنا: 2024، 2023، 2022،2021،2020،2019،2018،2017،2016.

أخيرًا، يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء UC-AFT إلى دعم الاتحاد الأمريكي للمعلمين.

الاتحاد الأمريكي للمعلمين

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر نقابة المعلمين AFL-CIO (AFT) أكثر من 220 مليون دولار من الفروع المحلية من خلال اشتراكات الأعضاء في عام 2024.

في نفس العام:

• أنفقت AFT 33.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 5.2 مليون دولار لمختلف المنظمات، والعديد منها منظمات ذات دوافع أيديولوجية.
• تم إنفاق 4.4 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 7.5 مليون دولار على الفعاليات والمؤتمرات والضيافة على مدار العام.
• تم إنفاق 4.6 مليون دولار على نفقات المكاتب والمواد الترويجية والإعلانات النقابية.

دفعت AFT رواتب 384 موظفًا وموظفًا في عام 2024، حيث حصل 272 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة AFT روندا وينجارتن على 499874 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFT متاحة هنا: 2024، 2023، 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.