Um sich von den UC-AFT-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Der Universitätsrat – American Federation of Teachers ist die zuständige Gewerkschaft für Tausende von Nicht-Senats-Fakultätsmitgliedern (Einheit 18) und Bibliothekaren (Einheit 17) in Kalifornien, einschließlich derjenigen, die an K-12-Schulen auf dem Gelände von UC-Campus beschäftigt sind, wie beispielsweise der Preuss School UCSD, der Lab School UCLA und der Geffen Academy UCLA.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Kalifornien gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können. (Janus gegen AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. ... Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass UC-AFT weiterhin weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist ein schriftlicher Antrag an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie UC-AFT manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
UC-AFT-Beiträge betragen 1,5 % des monatlichen Bruttogehalts, mit einer Obergrenze von 133 $ pro Monat, für Bibliothekare und nicht dem Senat angehörende Fakultätsmitglieder.
Ja. Die UC-AFT hat sich als „alleiniger Vertreter“ ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist UC-AFT gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen und vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der UC-AFT austreten.
Auch wenn die Vertragsbedingungen weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis gelten, verbieten Gewerkschaftsfunktionäre Nichtmitgliedern in der Regel die sich an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie der Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, der Wahl von Gewerkschaftsfunktionären Funktionäre oder Teilnahme an Abstimmungen zur Vertragsratifizierung. Sie haben auch keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only“-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf zusätzliche Versicherungen, Stipendienprogrammen oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch den Gewerkschaftsnewsletter oder ähnliche Publikationen nicht mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für Arbeitnehmer sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Arbeitnehmer daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie in einer Wahl vertreten, um als alleiniger Vertreter weiterzumachen.
UC-AFT
Laut den 990-Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat UC-AFT im Jahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 2.887.837 US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Geschäftsjahr 2024:
- 1.667.308 Dollar gingen an den Hauptsitz der California Federation of Teachers in Burbank, Kalifornien, und an den Hauptsitz der American Federation of Teachers in Washington, DC, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die Mitgliedsorganisationen der UC-AFT unterstützen regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 17.955 Dollar wurden für Bürokosten ausgegeben.
- 39.452 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben.
- 210.843 Dollar wurden für die Vergütung der derzeitigen Führungskräfte, Direktoren, Treuhänder und wichtigen Mitarbeiter ausgegeben.
Der Geschäftsführer von UC-AFT, William Quirk, erhielt eine Gesamtvergütung in Höhe von 115.495 US-Dollar.
Darüber hinaus belief sich das Nettovermögen bzw. der Fondsbestand der UC-AFT auf insgesamt 1.046.653 US-Dollar.
Die neuesten 990-Berichte der UC-AFT sindhier verfügbar.
Ein Teil der von den UC-AFT-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der California Federation of Teachers (CFT).
Kalifornischer Lehrerverband
Laut den LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die CFT im Geschäftsjahr 2024 18,7 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- CFT gab 4,4 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 4,3 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 362.382 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 473.559 Dollar für Veranstaltungen, Konferenzen und Catering ausgegeben.
CFT bezahlte im Jahr 2024 60 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 30 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident von CFT, Jeffery Freitas, erhielt ein Gehalt von 242.387 US-Dollar.
CFT meldete außerdem einen Bestand an liquiden Mitteln in Höhe von 24,2 Millionen Dollar zum Ende des Jahres 2024.
Die aktuellen LM-2-Berichte von CFT finden Sie hier: 2024, 2023, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.
Schließlich fließt ein Teil der von den UC-AFT-Mitgliedern gezahlten Beiträge in die Unterstützung der American Federation of Teachers.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die Zentrale der Teachers AFL-CIO (AFT) im Jahr 2024 über 220 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 33,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 5,2 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 4,4 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 7,5 Millionen Dollar für Veranstaltungen, Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 4,6 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2024 384 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 272 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFT, Rhonda Weingarten, erhielt 499.874 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.