UC – AFT

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo. 

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang mga panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon. 

Panghuli, tandaan: 

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng UC-AFT ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong. 

Ang bayad sa UC -AFT ay 1.5% ng kabuuang buwanang suweldo, na may limitasyong $133 kada buwan, para sa mga librarian at mga guro na hindi miyembro ng Senado .

Oo. Isinaayos ng UC-AFT na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit ng pakikipagnegosasyon nito, ibig sabihin ay imposible para sa mga manggagawa na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin. 

Kapalit ng monopolyo sa partikular na serbisyong ito, ang UC-AFT ay may legal na obligasyon na kumatawan sa lahat ng empleyado sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga piniling hindi sumali sa unyon bilang mga miyembro. 

Ang kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran na napagkasunduan ng unyon at ng iyong employer ang magpapatuloy sa pagtatakda ng mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho at ang unyon ay patuloy na kakatawan sa iyo sa mga karaingan, pagpapatupad ng kontrata, tulong sa disiplina o iba pang mga paglilitis na pinamamahalaan ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran. 

Hindi. Ang lahat ng probisyon ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran sa pagitan ng unyon at ng iyong employer ay patuloy na mamamahala sa iyong trabaho. Ang iyong mga sahod, benepisyo sa kalusugan, pagreretiro na inisponsor ng employer at anumang iba pang nasasaklaw ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa UC-AFT. 

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro. 

Ang mga unyon ay hindi pinamamahalaan ng karaniwang mga batas sa proteksyon ng mamimili o anti-trust, kaya karaniwan ang mga pang-aabuso. Maaaring maningil ang mga unyon ng anumang naisin nila. Maaari silang gumastos ng pera ng dues sa anumang naisin nila. Kadalasan, hindi nila kailangang ibunyag kung paano ginagastos ang pera ng dues sa mga miyembro. Maaari silang magsalita para sa mga empleyado nang hindi sila kinokonsulta o ipinapaalam sa kanila. Maaari nilang saktan ang interes ng ilang miyembro habang itinataguyod ang interes ng iba. May kakayahan pa nga ang mga unyon na pigilan ang mga empleyado na makakuha ng tulong sa kanilang lugar ng trabaho mula sa ibang mga mapagkukunan. Hindi sila pinamamahalaan ng anumang obligasyon na magbigay ng de-kalidad na serbisyo, at halos hindi na kailangang humingi ng pag-apruba ng mga taong kanilang kinakatawan sa isang halalan upang magpatuloy bilang eksklusibong kinatawan. 

UC-AFT

Nakakolekta ang UC-AFT ng $2,887,837 na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong 2024, ayon sa 990 na ulat na dapat maghain ang unyon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.

Sa taong piskal na 2024 lamang:

• $1,667,308 ang napunta sa punong-tanggapan ng California Federation of Teachers sa Burbank, California, at sa punong-tanggapan ng American Federation of Teachers sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng mga kaakibat ng UC-AFT ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
• $17,955 ang nagastos sa mga gastusin sa opisina.
• $39,452 ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay.

• $210,843 ang ginastos sa kabayaran ng mga kasalukuyang opisyal, direktor, katiwala, at mga pangunahing empleyado.

Ang Executive Director ng UC-AFT na si William Quirk ay nakatanggap ng $115,495 na kabuuang kabayaran.

Bukod pa rito, ang kabuuang net assets o balanse ng pondo ng UC-AFT ay $1,046,653.

Ang pinakabagong 990 na ulat ng UC-AFT ay makukuha rito .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng UC-AFT ay napupunta sa pagsuporta sa California Federation of Teachers (CFT).

Pederasyon ng mga Guro ng California

Nakakolekta ang CFT ng $18.7 milyon mula sa mga miyembro nito noong taong piskal na 2024, ayon sa mga ulat ng LM-2 na kinakailangang maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa 2024 pa lamang:

• $4.4 milyon ang ginastos ng CFT sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
• $4.3 milyon ang ibinayad o iniambag sa iba't ibang organisasyon, na marami sa mga ito ay hinihimok ng ideolohiya.
• $362,382 ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.
• $473,559 ang ginastos sa mga kaganapan, kumperensya, at catering sa buong taon.

Nagbayad ang CFT ng 60 opisyal at empleyado noong 2024, 30 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang Pangulo ng CFT na si Jeffery Freitas ay binayaran ng $242,387.

Iniulat din ng CFT ang isang imbak na $24.2 milyon na ekstrang cash asset sa pagtatapos ng 2024.

Ang mga pinakabagong ulat ng CFT tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Panghuli, ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng UC-AFT ay napupunta sa pagsuporta sa American Federation of Teachers.

Pederasyon ng mga Guro ng Amerika

Ayon sa mga pederal na dokumentong kinakailangang isumite ng unyon sa Department of Labor, ang punong-tanggapan ng Teachers AFL-CIO (AFT) ay nakakolekta ng mahigit $220 milyon mula sa mga lokal na kaakibat sa pamamagitan ng mga bayarin ng miyembro noong 2024.

Sa parehong taon:

• $33.5 milyon ang ginastos ng AFT sa mga kandidatong pampulitika, mga adhikain, at lobbying na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi.
• $5.2 milyon ang ibinayad o iniambag sa iba't ibang organisasyon, na marami sa mga ito ay hinihimok ng ideolohiya.
• $4.4 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.
• $7.5 milyon ang ginastos sa mga kaganapan, kumperensya, at catering sa buong taon.
• $4.6 milyon ang ginastos sa mga gastusin sa opisina, mga promosyonal na bagay, at mga patalastas ng unyon.

Nagbayad ang AFT ng 384 na opisyal at empleyado noong 2024, kung saan 272 ang nakatanggap ng anim na digit na suweldo. Ang pangulo ng AFT na si Rhonda Weingarten ay nakatanggap ng $499,874.

Ang mga pinakabagong ulat ng AFT tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .