若要退出德克萨斯州AFT会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
*请注意：若您目前通过自动信用卡扣款或银行电子资金转账（EFT）方式支付德克萨斯州AFT会费，还需直接联系您的银行停止相关扣款。
得克萨斯州AFT工会通过其下属多个地方分会运作，是该州规模最大的教师及公立学校员工工会之一，代表着全州超过60,000名教育工作者。
在工会代表的工作场所中，员工应知悉得克萨斯州法律长期以来保护公职人员免于被迫违背意愿为工会提供经济支持。此外，美国最高法院2018年在"Janus诉AFSCME案"中的裁决重申：所有公职人员均享有宪法赋予的自主选择权，可自行决定是否缴纳工会会费或相关费用。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出德克萨斯州AFT会费缴纳。
*注：尽管您所在地区的协会名称可能有所不同，但它属于德克萨斯州全教协（Texas AFT）的分支机构。在大多数情况下，直接将您的退出表格寄送至德克萨斯州全教协是合适的。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个工资周期，请联系工会。
*请注意：若您目前通过自动信用卡扣款或银行电子资金转账（EFT）方式支付德克萨斯州AFT会费，还需直接联系您的银行停止相关扣款。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像得克萨斯州AFT这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
您的会费具体金额将因当地分会而异，但得克萨斯州AFT的会费通常每年约为600至800美元。
不。您的雇主——而非工会或工会协议——最终对您的雇佣条款和条件负责。若您选择退出德州AFT，您的薪酬、健康福利、退休金以及学区提供的其他任何待遇均保持不变。
德克萨斯州法律赋予教师及其他专业学校雇员法律豁免权，这意味着您在履行职务范围内所采取的行动不承担个人责任。具体而言，《德克萨斯州教育法典》第22.0511条规定：
学区专业雇员在履行职务过程中，因行使判断或酌情权所实施的行为，原则上不承担个人责任。但若该雇员在管教学生时使用过度武力，或因疏忽导致学生身体伤害，则不在此限。
由于责任辩护的第一道防线由州法律提供——而非工会——请向州政府及所属学区咨询，以了解作为学校雇员的法律责任保护详情。
然而，得克萨斯州AFT确实提供一份补充责任险，若您非会员身份，将无法享受该保险。
若您身为教育工作者，希望获得与雇主及/或工会无关的个人职业责任保障，且无需每年缴纳高达1000美元或更多会费，可通过美国教育工作者协会、国际基督教教育工作者协会等独立专业教育组织获取保险政策，亦可向传统保险供应商购买保单。
您还可通过教师自由联盟申请免费责任保险。
尽管您的雇佣条款保持不变，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议或投票选举工会干部。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。