Texas AFT

Para mag-opt out sa mga bayarin sa Texas AFT:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.
Magbigay ng kopya sa payroll officer ng iyong employer at magtago ng kopya para sa iyong mga file.

*Pakitandaan: Kung kasalukuyan kang nagbabayad ng mga bayarin sa Texas AFT sa pamamagitan ng awtomatikong credit card o mga pagbabayad gamit ang Electronic Funds Transfer (EFT) mula sa iyong bangko, dapat mo ring direktang kontakin ang iyong bangko upang ihinto ang mga pagbabayad.

Ang Texas AFT, na tumatakbo sa pamamagitan ng iba't ibang lokal na kaakibat nito, ay isa sa pinakamalaking unyon ng estado para sa mga guro at iba pang empleyado ng pampublikong paaralan, na kumakatawan sa mahigit 60,000 manggagawa sa edukasyon sa buong estado.

Dapat malaman ng mga nasa lugar ng trabahong kinakatawan ng unyon na matagal nang pinoprotektahan ng batas ng Texas ang mga empleyado ng gobyerno mula sa sapilitang pagsuporta sa isang unyon laban sa kanilang kalooban. Bukod pa rito, muling pinagtibay ng desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2018 sa kasong Janus v. AFSCME na ang lahat ng empleyado ng gobyerno ay may karapatang konstitusyonal na pumili para sa kanilang sarili kung magbabayad ng anumang bayarin o bayarin sa unyon.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin sa Texas AFT sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito at pagpapadala nito sa unyon.

*Paalala: Bagama't maaaring may ibang pangalan ang inyong lokal na asosasyon, ito ay isang kaakibat ng pambuong-estadong Texas AFT. Sa karamihan ng mga kaso, angkop na ipadala nang direkta ang inyong opt-out form sa Texas AFT.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Sa maraming pagkakataon, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Panghuli, tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng Texas AFT ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tumangging agad na kanselahin ng unyon ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa AFT sa Texas?

Ang eksaktong halaga ng iyong mga bayarin ay mag-iiba depende sa iyong lokal na kaakibat, ngunit ang mga bayarin sa Texas AFT ay karaniwang mula sa humigit-kumulang $600-$800 bawat taon.

Mawawalan ba ako ng sahod, pangangalagang pangkalusugan, pagreretiro o iba pang mga benepisyo kung mag-opt out ako?

Hindi. Ang iyong employer – hindi ang unyon o ang kasunduan ng unyon – ang siyang may pananagutan sa mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho. Ang iyong kabayaran, mga benepisyo sa kalusugan, pagreretiro, at anumang iba pang ibibigay ng distrito ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa Texas AFT.

Mawawalan ba ako ng access sa liability insurance ng Texas AFT?

Ang batas ng Texas ay nagbibigay ng legal na kaligtasan sa mga guro at iba pang propesyonal na empleyado ng paaralan, ibig sabihin ay hindi ka maaaring managot nang personal para sa mga gawaing isinagawa sa loob ng saklaw ng iyong mga tungkulin sa trabaho. Partikular na nakasaad sa Seksyon 22.0511 ng Texas Education Code :

“Ang isang propesyonal na empleyado ng isang distrito ng paaralan ay hindi personal na mananagot para sa anumang kilos na may kaugnayan sa o nasa saklaw ng mga tungkulin ng posisyon ng empleyado at na kinabibilangan ng paggamit ng paghatol o diskresyon sa bahagi ng empleyado, maliban sa mga pagkakataon kung saan ang isang propesyonal na empleyado ay gumagamit ng labis na puwersa sa pagdidisiplina ng mga mag-aaral o kapabayaan na nagreresulta sa pinsala sa katawan ng mga mag-aaral.”

Dahil ang unang linya ng depensa sa pananagutan ay ibinibigay ng batas ng estado – hindi ng unyon – makipag-ugnayan sa estado at sa iyong distrito upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong legal na proteksyon sa pananagutan bilang isang empleyado ng paaralan.

Gayunpaman, ang Texas AFT ay mayroong karagdagang patakaran sa pananagutan na mawawalan mo ng access bilang isang hindi miyembro.

Kung ikaw ay isang tagapagturo at nais mo ng personal na proteksyon sa pananagutang propesyonal na walang kaugnayan sa iyong employer at/o unyon, at hindi iyon nangangailangan ng pagbabayad ng hanggang $1,000 o higit pa bawat taon bilang mga bayarin, maaari kang kumuha ng polisiya mula sa mga independiyenteng asosasyon ng propesyonal na edukasyon tulad ng Association of American Educators , Christian Educators Association International , o maaari kang kumuha ng polisiya mula sa isang tradisyunal na tagapagbigay ng seguro.

Maaari ka ring mag-aplay para sa komplimentaryong Liability Insurance sa pamamagitan ng Teacher Freedom Alliance .

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung mag-opt out ako?

Bagama't mananatiling hindi nagbabago ang mga tuntunin ng iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon o pagboto para sa mga opisyal ng unyon. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi mo na matanggap ang newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Bakit kaya may mga taong nag-o-opt out sa unyon?

Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.

Minsan, ang mga tao ay may pagtutol batay sa pananampalataya sa mga gastusin ng mga unyon. Para matuto nang higit pa tungkol sa ilan sa mga pangunahing gastusin ng mga pampublikong unyon kaugnay ng mga karaniwang paniniwala sa pananampalataya, mag-click dito .

Paano ginagastos ng Texas AFT ang aking perang pambayad sa mga bayarin?

Ang Texas AFT ay isang pribadong organisasyon na may kaunting obligasyon na ibunyag ang impormasyong pinansyal sa mga miyembro.

Gayunpaman, hinihiling ng IRS na ang 990 tax return ng mga unyon ay maging isang pampublikong dokumento, at matatagpuan ang mga ito online sa mga site na tulad nito . Ang mga ulat ng Texas AFT ay gumagamit ng Employer Identification Number (EIN) 74-1771404. Narito ang kanilang pinakabagong paghahain.

Bukod pa rito, ang isang bahagi ng iyong lokal na bayarin ay karaniwang nagpopondo sa ilang kaugnay na organisasyon, tulad ng mga kaakibat na estado at pambansa. Ang Texas AFT ay isang kaakibat ng American Federation of Teachers (AFT), na kinakailangang maghain ng mga taunang ulat sa pananalapi sa US Department of Labor. Ang pinakabagong ulat na inihain ng AFT ay makukuha rito .