如需退出OCEA会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
橙县雇员协会（OCEA）是加州数千名县政府、高等法院、城市及地区雇员的指定工会，涵盖橙县政府、约翰·韦恩机场、水务、卫生、消防部门及城市专业管理机构的雇员。
多年来，加州公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院最近裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（贾努斯诉美国联邦雇员工会案案，2018年）。
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴资金。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，OCEA 可能 即使员工从未申请过会员资格，工会仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
退出工会是您的宪法权利。然而，诸如OCEA等工会组织有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
14.85美元 双月会费及 PAC捐款（目前为每薪资周期1.80美元，或兼职员工0.91美元））该款项将用于支持会员推荐的候选人，以及地方、 立法 及全州议题和选举相关支出。
是的。OCEA已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，OCEA依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。 工会与雇主之间的集体谈判协议的所有条款将继续规范您的雇佣关系。您的工资、健康福利、 雇主赞助的 退休 以及集体谈判协议管辖的其他事项，在您选择退出 OCEA，上述各项均维持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，工会官员通常禁止非会员参与 参与 参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会 官员 或 参与 合同批准投票。 您 还将丧失享受任何专属会员福利的资格，例如 附加 保险折扣、奖学金计划或工会与企业协商的优惠。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，抑或认为自身工作成效未获应有回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何目的。 通常情况下，工会无需向会员披露会费去向。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
根据工会必须向美国劳工部提交的报告，OCEA在2022年从会员处收取了4,193,077美元的会费及相关费用。
仅在2022年：
- 用于政治活动、游说及向其他意识形态团体捐赠的支出为320,305美元。
- 支付给外部律师和顾问的费用为215,761美元。
- 用于宣传品及其他工会营销材料的支出为388,745美元。
- 酒店、差旅及餐饮费用支出为280,080美元。
OCEA总经理查尔斯·巴菲尔德获得总额为288,740美元的薪酬。
此外，OCEA已积累现金储备1,151,949美元。
OCEA最新990报告可在此查阅：2022年
此外，您缴纳的地方会费通常会资助若干相关组织，例如州级和国家级附属机构。奥克兰教育协会（OCEA）隶属于美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO），该联合会需向美国劳工部提交年度财务报告。AFL-CIO全国总部的最新报告可 可在此处查阅。