Чтобы отказаться от уплаты взносов в OCEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Ассоциация сотрудников округа Ориндж (OCEA) является профсоюзом, представляющим интересы тысяч сотрудников округа, Верховного суда, городов и округов Калифорнии, включая сотрудников округа Ориндж, аэропорта имени Джона Уэйна, служб водоснабжения, санитарии, пожарной охраны и профессионального управления городом.
В течение многих лет государственные служащие в Калифорнии были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. ... Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом свою работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что OCEA может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как OCEA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
14,85 Двухмесячные взносы и взнос в PAC (в настоящее время 1,80 доллара за период оплаты или 0,91 доллара для частичной–работников), которые будут использоваться для поддержки кандидатов, одобренных членами, и для расходов, связанных с местным законодательных и общегосударственными вопросами и выборами.
Да. OCEA договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу OCEA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионные выплаты, финансируемые работодателем пенсионные и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы откажетесь от участия в OCEA.
Хотя условия контракта по-прежнему будут регулировать вашу занятость, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например, посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контрактов. Вы также лишитесь права на любые специальные льготы, предоставляемые только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительное страховку, стипендиальные программы или сделки, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не сможете получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
Профсоюзы не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как тратятся членские взносы. Они могут выступать от имени сотрудников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы сотрудники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг и почти никогда не должны получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году OCEA собрал со своих членов 4 193 077 долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 320 305 долларов было потрачено на политическую деятельность, лоббирование и взносы другим идеологическим группам.
- 215 761 доллар был выплачен внешним юристам и консультантам.
- 388 745 долларов было потрачено на рекламные материалы и другие маркетинговые материалы профсоюза.
- 280 080 долларов было потрачено на гостиницы, поездки и питание.
Генеральный директор OCEA Чарльз Барфилд получил вознаграждение в общей сумме 288 740 долларов.
Кроме того, OCEA накопила денежные запасы в размере 1 151 949 долларов США.
Последние отчеты OCEA за 990 год доступны здесь: 2022
Кроме того, часть ваших местных взносов обычно идет на финансирование нескольких связанных организаций, таких как государственные и национальные филиалы. OCEA является филиалом Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций (AFL-CIO), которая обязана подавать ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США. Последний отчет, поданный национальным штабом AFL-CIO, доступен здесь.