رابطة موظفي مقاطعة أورانج (OCEA)

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل OCEA تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

14.85 دولار الاشتراكات نصف الشهرية و مساهمة PAC (حاليًا 1.80 دولار لكل فترة دفع أو 0.91 دولار للجزء–) والتي سيتم استخدامها لدعم المرشحين الذين يؤيدهم الأعضاء وللنفقات المتعلقة بالأنشطة التشريعية المحلية التشريعية على مستوى الولاية والقضايا والانتخابات.

نعم. لقد رتبت OCEA أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات. 

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن OCEA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء. 

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية. 

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقة العمل بينكما. راتبك ومزايا الرعاية الصحية وبرنامج التقاعد و وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية لن يتغير إذا اخترت الانسحاب من OCEA.  

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم توظيفك، فإن مسؤولي النقابات عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة والتصويت لانتخاب المسؤولين أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. لن لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين التأمين الإضافي، أو برامج المنح الدراسية، أو الصفقات التي أبرمها الاتحاد مع الشركات. قد لا تتلقى بعد الآن النشرة الإخبارية للاتحاد أو المنشورات المماثلة. 

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها. 

لا تخضع النقابات لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. يمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري. 

جمعت OCEA 4,193,077 دولارًا من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في عام 2022، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية. 

في عام 2022 وحده: 

• تم إنفاق 320,305 دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي والتبرعات المقدمة إلى مجموعات أيديولوجية أخرى. 

• تم دفع مبلغ 215,761 دولارًا أمريكيًا لمحامين ومستشارين خارجيين.  

• تم إنفاق 388,745 دولارًا على المواد الترويجية ومواد التسويق النقابية الأخرى.  

• تم إنفاق 280,080 دولارًا على الفنادق والسفر والتموين.  

تلقى المدير العام لـ OCEA، تشارلز بارفيلد، تعويضات إجمالية قدرها 288,740 دولارًا.    

بالإضافة إلى ذلك، جمعت OCEA احتياطيًا نقديًا قدره 1,151,949 دولارًا أمريكيًا.  

تقارير OCEA 990 الأحدث متاحة هنا: 2022

بالإضافة إلى ذلك، عادةً ما يتم استخدام جزء من اشتراكاتك المحلية لتمويل العديد من المنظمات ذات الصلة، مثل الفروع التابعة على مستوى الولاية والمستوى الوطني. OCEA هي فرع تابع للاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO)، والذي يتعين عليه تقديم تقارير مالية سنوية إلى وزارة العمل الأمريكية. أحدث تقرير قدمه المقر الوطني لـ AFL-CIO متاح متاح هنا.