Um sich von den OCEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Orange County Employees Association (OCEA) ist die zuständige Gewerkschaft für Tausende von Mitarbeitern des County, des Obersten Gerichtshofs, der Städte und Bezirke in Kalifornien, darunter auch die Beschäftigten des County of Orange, des John Wayne Airport, der Wasser-, Abwasser- und Feuerwehrbehörden sowie der städtischen Verwaltungsbehörden.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Kalifornien gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können. (Janus gegen AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. ... Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass OCEA weiterhin weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist die Einreichung eines schriftlichen Antrags bei der Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die OCEA manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
14,85 $ Zweimonatliche Beiträge und PAC-Beitrag (derzeit 1,80 $ pro Zahlungszeitraum oder 0,91 $ für Teilzeitbeschäftigte–Teilzeitbeschäftigte), die zur Unterstützung von Mitgliedern empfohlenen Kandidaten und für Ausgaben im Zusammenhang mit lokalen, gesetzgeberische und landesweiten Themen und Wahlen verwendet werden.
Ja. OCEA hat sich als „exklusiver Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist OCEA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen und vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der OCEAausscheiden.
Auch wenn die Vertragsbedingungen weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis gelten, verbieten Gewerkschaftsfunktionäre Nichtmitgliedern in der Regel die sich an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie der Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, der Wahl von Gewerkschaftsfunktionären Funktionäre oder Teilnahme an Abstimmungen zur Vertragsratifizierung. Sie haben auch keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only“-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf zusätzliche Versicherungen, Stipendienprogrammen oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch den Gewerkschaftsnewsletter oder ähnliche Publikationen nicht mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für Arbeitnehmer sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Arbeitnehmer daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie in einer Wahl vertreten, um als alleiniger Vertreter weiterzumachen.
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die OCEA im Jahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 4.193.077 US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 320.305 Dollar wurden für politische Aktivitäten, Lobbyarbeit und Spenden an andere ideologische Gruppen ausgegeben.
- 215.761 Dollar wurden an externe Anwälte und Berater gezahlt.
- 388.745 Dollar wurden für Werbeartikel und anderes Marketingmaterial der Gewerkschaft ausgegeben.
- 280.080 Dollar wurden für Hotels, Reisen und Verpflegung ausgegeben.
Charles Barfield, General Manager von OCEA, erhielt eine Gesamtvergütung in Höhe von 288.740 US-Dollar.
Darüber hinaus hat OCEA einen Bargeldbestand in Höhe von 1.151.949 US-Dollar angesammelt.
Die neuesten 990-Berichte der OCEA sind hier verfügbar: 2022
Darüber hinaus wird ein Teil Ihrer lokalen Beiträge in der Regel zur Finanzierung mehrerer verbundener Organisationen verwendet, beispielsweise staatlicher und nationaler Tochtergesellschaften. Die OCEA ist eine Tochtergesellschaft der American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), die verpflichtet ist, jährliche Finanzberichte beim US-Arbeitsministerium einzureichen. Der jüngste Bericht, der von der nationalen Zentrale der AFL-CIO eingereicht wurde, ist hier verfügbar.