如需退出纽约州教育工会会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期，同时制作两份副本。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
纽约州联合教师工会（NYSUT）是纽约州教师工会组织，隶属于美国教师联合会（AFT）、美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）及全美教育协会（NEA）。目前，NYSUT代表纽约州约60万教育工作者。
多年来，纽约州公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未注册过会员，纽约州教育工会（NYSUT）仍可能继续从其工资中自动扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
根据联邦备案文件显示，纽约州教育工会（NYSUT）每年收取高达378美元的会费。通常情况下，该金额不包含美国教师联合会（AFT）、全国教育协会（NEA）及纽约州教育工会地方分会额外收取的会费。
纽约州教育工会（NYSUT）已安排成为其谈判单位的“独家代表”，这意味着即使工人停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。
由工会与您的雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款和条件，而纽约州教师联合会（NYSUT）有法律义务代表全体员工（包括那些选择不加入工会的员工）执行该协议。
然而，请记住：
尽管纽约州教师工会（NYSUT）将继续代表您进行谈判并执行集体谈判协议，但纽约州立法机构于2019年通过了一项法律，明确规定在以下情况下，工会没有义务代表非会员：
1. 在接受雇主询问时；
2. 在非合同性质的行政或法律听证会期间；或
3. 在任何申诉或合同程序中，当员工被允许在没有工会代表的情况下进行时。
若您对集体谈判协议中规定的代表权有任何疑问，请随时联系我们寻求协助。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出纽约州教育工会（NYSUT），您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的事项均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
纽约州教育工会
根据纽约州教育工会（NYSUT）必须向美国劳工部提交的报告显示，该工会在2022财年从会员处收取了1.41亿美元会费及相关费用。
仅在2022年：
- 370万美元拨给了美国教师联合会（AFT）和全国教育协会（NEA）等附属组织，用于推进其庞大的政治、经济和社会议程。AFT和NEA总部均支持众多争议性组织。
- 纽约州教育工会（NYSUT）在政治活动和游说上花费了830万美元。
- 向各类外部组织支付或捐赠了430,735美元。
- 花费190万美元用于聘请律师和私人顾问。
- 工会工作人员的机票、酒店场地及差旅费用共计150万美元。其中139,250美元用于在宾夕法尼亚州伊利市的湾滨会议中心举办研讨会。
- 餐饮支出为117,780美元。
2022年，纽约州教育工会支付了517名干部和雇员的薪酬，其中266人的年薪超过十万美元。该年度，秘书长兼财务主管J·菲利普·亚伯拉罕的薪酬为316,139美元。
截至2022年年中，纽约州教育工会（NYSUT）持有4480万美元现金储备。
纽约州教师联合会（NYSUT）最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
美国教师联合会
美国教师联合会（AFT）在2022财年从其会员处收取了2.12亿美元会费。
同年：
- 美国教师联合会（AFT）花费3580万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 710万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出390万美元。
- 花费1000万美元聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为211,000美元。
2022年，AFT支付了385名官员和雇员的薪酬，其中251人的年薪超过十万美元。AFT主席朗达·温加滕获得48.7万美元薪酬。
AFT最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
全美教育协会
根据向美国劳工部提交的文件，全美教育协会在2022财年从会员处收取了3.75亿美元会费。仅该年度：
- 4160万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 1.2亿美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态倾向的组织。其中包括向乔治·索罗斯创立的激进左翼组织"民主联盟"捐赠的27万美元。全国教育协会还向"战略胜利基金"提供了45万美元，该超级政治行动委员会曾为计划生育联合会提供资金支持。
- 工会工作人员差旅费及酒店场地费用共计1120万美元，其中140万美元用于在拉斯维加斯凯撒论坛会议中心举办的会议。
- 1990万美元用于法律和咨询服务。
- 餐饮支出为311,492美元。
美国国家教育协会（NEA）在2022年支付了694名官员和雇员的薪酬，其中429人的年薪超过十万美元。该协会主席丽贝卡·普林格尔的年薪为449,537美元。
美国国家艺术基金会（NEA）最新的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。