NYSUT

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، تفرض NYSUT رسومًا تصل إلى 378 دولارًا سنويًا. ولا يشمل هذا عادةً الرسوم الإضافية التي تفرضها AFT و NEA والنقابات المحلية التابعة لـ NYSUT.

وقد رُتبت نقابة المعلمين بولاية نيويورك (NYSUT) لتكون «الممثل الحصري» لوحداتها التفاوضية، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

ستظل اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تم التوصل إليها بين النقابة وصاحب العمل تحدد شروط وأحكام عملك، وتلتزم نقابة المعلمين بولاية نيويورك (NYSUT) قانونًا بإنفاذ هذه الاتفاقية نيابة عن جميع الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ومع ذلك، ضع في اعتبارك ما يلي:

على الرغم من أن نقابة المعلمين بولاية نيويورك (NYSUT) ستواصل التفاوض بشأن اتفاقية المفاوضة الجماعية وإنفاذها نيابة عنكم، فقد أقرت الهيئة التشريعية لولاية نيويورك قانونًا في عام 2019 ينص على أن النقابات غير ملزمة بتمثيل غير الأعضاء في الحالات التالية:

1. أثناء استجوابهم من قبل صاحب العمل؛
2. أثناء جلسات الاستماع الإدارية أو القانونية غير المتعلقة بالعقد؛ أو
3. أثناء أي إجراءات تذمر أو إجراءات تعاقدية يُسمح فيها للموظف بالمضي قدماً دون تمثيل نقابي.

إذا كان لديك أي أسئلة حول حقوقك في التمثيل بموجب اتفاقية المفاوضة الجماعية، فلا تتردد في الاتصال بنا للحصول على المساعدة.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من NYSUT.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

NYSUT

جمعت NYSUT 141 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2022، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2022 وحده:

• وقد تم تخصيص 3.7 مليون دولار لمنظمات تابعة مثل الاتحاد الوطني للمعلمين (AFT) والرابطة الوطنية للمعلمين (NEA)، مما ساهم في تعزيز أجنداتهم السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. ويدعم كل من مقر الاتحاد الوطني للمعلمين والرابطة الوطنية للمعلمين مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
• أنفقت NYSUT 8.3 مليون دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 430,735 دولارًا أمريكيًا لمجموعة متنوعة من المنظمات الخارجية.
• تم إنفاق 1.9 مليون دولار على المحامين والمستشارين الخاصين.
• تم إنفاق 1.5 مليون دولار على تذاكر الطيران وأماكن الإقامة في الفنادق والسفر لموظفي النقابة. ويشمل ذلك 139,250 دولارًا تم إنفاقها على استضافة ورشة عمل في مركز مؤتمرات بايفرونت في إيري، بنسلفانيا.
• تم إنفاق 117,780 دولارًا على الطعام والتموين.

في عام 2022، دفعت NYSUT رواتب لـ 517 موظفًا ومسؤولًا؛ حصل 266 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. في ذلك العام، حصل الأمين العام للخزانة ج. فيليب أبراهام على 316,139 دولارًا.

اعتبارًا من منتصف عام 2022، تمتلك NYSUT احتياطيات نقدية بقيمة 44.8 مليون دولار.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن NYSUT متاحة هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016

الاتحاد الأمريكي للمعلمين

جمعت AFT 212 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2022.

في نفس العام:

• أنفقت AFT 35.8 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 7.1 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 3.9 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 10 ملايين دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 211,000 دولار على الطعام والتموين.

دفعت AFT رواتب 385 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 251 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت روندا وينجارتن، رئيسة AFT، على 487 ألف دولار.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFT متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

الرابطة الوطنية للتعليم

وفقًا للوثائق التي قدمتها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت NEA 375 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2022. في تلك السنة وحدها:

• تم إنفاق 41.6 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 120 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير. وشمل ذلك تبرعًا بقيمة 270 ألف دولار لمنظمة "التحالف من أجل الديمقراطية" (Democracy Alliance)، وهي منظمة يسارية متطرفة أسسها جورج سوروس. كما قدمت NEA مبلغ 450 ألف دولار لصندوق "الانتصار الاستراتيجي" (Strategic Victory Fund)، وهو لجنة عمل سياسي (PAC) دعمت ماليًا منظمة "بلاند بارينتهود" (Planned Parenthood).
• تم إنفاق 11.2 مليون دولار على سفر موظفي النقابة وأماكن الإقامة في الفنادق، بما في ذلك 1.4 مليون دولار لعقد مؤتمر في مركز مؤتمرات Caesars Forum في لاس فيغاس.
• تم إنفاق 19.9 مليون دولار على الخدمات القانونية والاستشارية.
• تم إنفاق 311,492 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت NEA رواتب 694 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 429 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة NEA ريبيكا برينغل على 449,537 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن NEA متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.