뉴욕주 교사 연합회

NYSUT 회비 납부 거부 방법:

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고용주의 급여 담당자에게 사본을 제공하고, 본인 기록용으로 사본을 보관하십시오.

뉴욕주 교사 연합(NYSUT)은 미국 교사 연합(AFT), 미국 노동 총연맹-산업별 노동조합 회의(AFL–CIO), 전국 교육 협회(NEA)에 소속된 뉴욕주 교사 노조입니다. 현재 NYSUT는 뉴욕주 내 약 60만 명의 교육 종사자를 대표하고 있습니다.

수년간 뉴욕의 공무원은 고용 조건으로 노조 회비를 납부해야 했으며, 이로 인해 노조는 회원들을 당연시해왔다. 그러나 최근 미국 연방대법원은 공무원이 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제할 수 없다고 판결했다. (Janus v. AFSCME, 2018).

"주정부와 공공부문 노조는 더 이상 동의하지 않는 직원들로부터 [기금]을 징수할 수 없다. . . . 이러한 절차는 수정헌법 제1조를 위반하며 지속될 수 없다."

따라서 공무원은 이러한 민간 단체에 대한 지불을 거부하더라도 직장을 잃거나 고용주가 제공하는 혜택을 상실하지 않을 수 있다.

NYSUT는 직원들이 처음부터 회원 가입을 한 적이 없더라도 계속해서 급여에서 회비를 자동으로 공제할 수 있다는 점을 알아두는 것이 중요합니다. 공제를 중단시키기 위한 최선의 방법은 노조에 서면으로 요청서를 제출하는 것입니다.

자주 묻는 질문

노조에 사직서를 제출한 후에는 어떻게 되나요?

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.

급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 명세서에 걸쳐 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.

일부 노조는 직원들을 속여 가입 서약서에 서명하게 한 뒤, 작은 글씨로 연중 짧은 기간 동안만 탈퇴할 수 있다는 권리 포기 조항을 포함시켰습니다. 노조가 귀하가 그러한 서약서에 서명했기 때문에 급여에서 공제되는 회비를 취소할 수 없다고 주장한다면, 귀하가 실제로 그러한 계약서에 서명한 증거 서류를 제출해 달라고 요구하십시오.

NYSUT 회비는 얼마입니까?

연방 제출 서류에 따르면, NYSUT는 연간 최대 378달러의 회비를 부과합니다. 이는 일반적으로 AFT, NEA 및 NYSUT의 지역 노조가 부과하는 추가 회비를 포함하지 않습니다.

제가 탈퇴를 선택하면 노조가 계속 저를 대표해 줄까요?

NYSUT는 교섭 단위의 “독점적 대표”로 지정되었으므로, 근로자들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건을 벗어나는 것은 불가능합니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 앞으로도 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, NYSUT는 노조에 가입하지 않은 직원을 포함한 모든 직원을 대신하여 해당 계약을 이행할 법적 의무가 있습니다.

그러나 명심하십시오:

NYSUT는 회원 여러분을 대신하여 단체협약을 계속 협상하고 이행해 나갈 것이지만, 뉴욕주 의회는 2019년에 다음과 같은 상황에서는 노조가 비회원을 대변할 의무가 없음을 명시하는 법안을 통과시켰습니다:

1. 고용주로부터 심문을 받는 동안;
2. 계약과 무관한 행정적 또는 법적 심문 중; 또는
3. 근로자가 노조 대리인 없이 진행할 수 있는 고충 처리 절차 또는 계약 관련 절차 중.

단체 협약에 따른 귀하의 대표권에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든지 저희에게 연락하여 도움을 받으십시오.

탈퇴하면 임금, 건강보험, 퇴직금 또는 기타 혜택을 잃게 되나요?

아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 NYSUT 탈퇴를 선택하더라도, 단체협약에 의해 규율되는 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

노조 탈퇴를 선택하면 노조와의 관계는 어떻게 변할까요?

단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.

사람들은 왜 노조를 탈퇴하는가?

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

노조는 내 회비를 어떻게 사용하나요?

뉴욕주 교사 연합회

뉴욕주교직원노조(NYSUT)는 2022 회계연도에 조합원으로부터 1억 4,100만 달러의 회비와 수수료를 징수한 것으로 나타났다. 이는 노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따른 것이다.

2022년 한 해만 해도:

370만 달러는 전국교원노동조합(AFT) 및 전국교육협회(NEA)와 같은 제휴 단체들에 지원되어 그들의 거대한 정치적, 경제적, 사회적 의제를 추진하는 데 사용되었습니다. AFT와 NEA 본부는 모두 다수의 논란의 여지가 있는 단체들을 지원하고 있습니다.
뉴욕주교직원연합(NYSUT)은 정치 활동 및 로비에 830만 달러를 지출했다.
$430,735이 다양한 외부 기관에 지급되거나 기부되었습니다.
변호사 및 사설 컨설턴트에 190만 달러가 지출되었다.
노조 직원들의 항공료, 호텔 숙박 및 출장 경비로 150만 달러가 지출되었습니다. 여기에는 펜실베이니아주 이리 소재 베이프론트 컨벤션 센터에서 워크숍 개최에 사용된 139,250달러가 포함됩니다.
식음료 및 케이터링 비용으로 117,780달러가 지출되었습니다.

2022년 뉴욕주교사노조(NYSUT)는 517명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 266명은 연봉이 10만 달러 이상이었다. 해당 연도 재무담당 사무총장 J. 필립 아브라함은 316,139달러를 받았다.

2022년 중반 기준, NYSUT는 4,480만 달러의 현금 준비금을 보유하고 있습니다.

NYSUT의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년

미국 교사 연합

AFT는 2022 회계연도에 회원들로부터 2억 1,200만 달러를 징수했다.

그해에:

AFT는 분열적인 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 3,580만 달러를 지출했다.
710만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
노조 직원들의 항공료, 호텔 및 여행 경비로 390만 달러가 지출되었다.
1천만 달러가 사설 변호사 및 컨설턴트에게 지출되었다.
음식 및 케이터링에 211,000달러가 지출되었습니다.

AFT는 2022년 385명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 251명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. AFT 회장 론다 와인가튼은 48만 7천 달러를 수령했다.

AFT의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

전국교육협회

미국 노동부에 제출한 서류에 따르면, NEA는 2022 회계연도에 회원들로부터 3억 7,500만 달러를 징수했다. 해당 연도만 해도:

4,160만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
1억 2천만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다. 여기에는 조지 소로스가 설립한 급진 좌파 단체인 민주주의 연합(Democracy Alliance)에 기부된 27만 달러도 포함됩니다. NEA는 또한 플래너드 패런트후드(Planned Parenthood)에 재정적 지원을 해온 슈퍼 PAC인 전략적 승리 기금(Strategic Victory Fund)에 45만 달러를 기부했습니다.
노조 직원들의 출장비와 호텔 행사장 비용으로 1,120만 달러가 지출되었으며, 이 중 라스베이거스 시저스 포럼 컨벤션 센터에서 열린 회의 비용으로 140만 달러가 포함되었다.
법률 및 컨설팅 서비스에 1,990만 달러가 지출되었습니다.
음식 및 케이터링에 311,492달러가 지출되었습니다.

NEA는 2022년 694명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 429명은 연봉이 10만 달러 이상이었다. NEA 회장 레베카 프링글은 449,537달러를 받았다.

NEA의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.