科罗拉多-WINS

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。

最后，请记住：

选择退出是您的宪法权利。然而，诸如科罗拉多WINS工会的组织有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。

科罗拉多WINS计划从会员基本工资中扣除1.5%。

是的。科罗拉多WINS工会已被指定为其全州谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。

作为获得该特定服务垄断权的交换条件，科罗拉多WINS依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。

工会与州政府协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。若您选择退出科罗拉多WINS计划，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项均保持不变。

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

科罗拉多州赢了

根据该工会必须向美国国税局提交的报告显示，科罗拉多州WINS工会在2014日历年内从会员处收取了580万美元的会费和费用。

仅在2018年：

• 其中160万美元流向了附属组织，包括服务员工国际工会（SEIU）总部和美国教师联合会，用于支持它们庞大的政治、经济和社会议程。这两个工会经常资助许多备受争议的组织。例如，计划生育协会（Planned Parenthood）在2019年就从SEIU获得了5万美元。
• 科罗拉多州WINS组织在政治活动和游说方面花费了72,000美元。
• 法律费用共计274,977美元。
• 在差旅、会议和会谈方面共支出247,846美元。

2018年，科罗拉多州WINS组织共支付了25名员工的薪酬，其中6人的年薪超过六位数。执行董事希拉里·格拉斯哥的年薪为192,085美元。

科罗拉多WINS组织的最新IRS 990报告可在此处查阅

科罗拉多WINS会员缴纳的部分会费用于支持SEIU科罗拉多州委员会。

SEIU科罗拉多州委员会

根据该工会向美国劳工部提交的报告，SEIU科罗拉多州分会在2024日历年内从各地分会共筹集了82,279美元。

• 共向多家组织支付或捐赠了20,000美元，其中许多组织具有明显的意识形态倾向。

SEIU科罗拉多分会的最新LM-2报告可在此查阅： 2024年、 2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

科罗拉多州WINS会员缴纳的部分会费用于支持位于华盛顿特区的SEIU总部。

SEIU全国总部

2024年，SEIU全国总部从其下属分会共筹集了2.598亿美元。

仅在该年：

• 有5320万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
• 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了210万美元。
• 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计1710万美元。SEIU的酒店费用中，仅华盛顿特区希尔顿酒店的一笔账单就高达80.5万美元。
• 用于聘请私人律师和顾问的费用为2830万美元。
• 食品和餐饮支出为430万美元，其中330万美元用于Aramark / SFS。

2024年，SEIU全国总部向497名员工发放了薪酬，其中344人的年薪超过六位数。SEIU国际主席艾普丽尔·维雷特（April Verrett）的年薪为301,513美元。

SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、 2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

科罗拉多州WINS会员缴纳的部分会费也可能用于支持科罗拉多州AFT。

科罗拉多州AFT

根据工会必须向美国国税局提交的报告，科罗拉多州AFT工会在2021纳税年度从会员处收取了288,489美元的会费及相关费用。

仅在该年：

• 511,522美元拨给了附属组织，包括位于华盛顿特区的美国教师联合会总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该联合会长期资助众多争议性组织。
• 用于游说活动的支出为34,200美元。
• 用于政治活动的支出为33,250美元。

该工会于2021日历年度支付了10名雇员的薪酬。

此外，截至2021年6月，科罗拉多州AFT已累计产生147,908美元的闲置现金。

科罗拉多州AFT组织最新的IRS 990报告可在此处查阅。

科罗拉多WINS会员缴纳的部分会费用于支持美国教师联合会（AFT）。

美国教师联合会

根据必须向劳工部提交的报告，美国教师联合会（AFT）在2025财年从其会员处收取了2.02亿美元。

同年：

• 美国教师联合会（AFT）在具有分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动上花费了4150万美元。
• 450万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
• 工会工作人员的酒店住宿和租车费用共计330万美元。
• 工会工作人员的机票费用花费了250万美元
• 用于聘请私人律师和顾问的费用为740万美元。
• 食品和餐饮费用共计596,563美元。

2025年，美国教师联合会（AFT）向384名管理人员和员工发放了薪酬，其中279人的年薪超过六位数。美国教师联合会主席朗达·温加滕的年薪为514,488美元。

截至2025年6月，AFT已累计持有1420万美元的闲置现金。

AFT最新的LM-2报告可在此查阅：2025年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。